工伤认定带来的权益保障与福利解读：工伤待遇、赔偿及法律保护全解析

导语：工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节关系到工伤职工的待遇、赔偿及法律保护。本文将从工伤认定的好处与坏处、工伤待遇、赔偿及法律保护等方面为您详细解析工伤认定带来的权益保障与福利。

一、工伤认定的好处

1. 保障工伤职工的合法权益

工伤认定是劳动者在工作中遭受事故伤害后依据我国相关法律法规确认其伤害性质、程度和责任归属的过程。认定为工伤，意味着工伤职工的合法权益得到了法律保障，有利于其获得应有的工伤待遇和赔偿。

2. 获得工伤待遇和赔偿

工伤认定后，工伤职工可以依据规定享受工伤待遇和赔偿。这涵医疗救治、复、护理、伤残补助、工亡补助等方面的费用，以及相应的经济补偿。

3. 有助于企业履行社会责任

企业履行社会责任，关爱员工是构建和谐劳动关系的必不可少环节。工伤认定有助于企业熟悉和关注员工在工作中可能遇到的困难和风险，从而采纳措预防和减少工伤事故的发生。

4. 促进社会公平正义

工伤认定有助于维护社会公平正义，让工伤职工得到应有的关爱和补偿减轻其家庭负担，使社会资源得到合理分配。

二、工伤认定的坏处

1. 增加企业成本

工伤认定后，企业需要承担一定的经济责任，为工伤职工支付医疗费、伤残补助等费用。这在一定程度上会增加企业成本对企业经营产生一定压力。

2. 作用企业声誉

工伤事故的发生可能对企业声誉产生负面作用，其是重大工伤事故。工伤认定会让企业的工伤事故暴露出来，对企业形象产生一定影响。

三、工伤待遇

1. 医疗救治

工伤职工在认定为工伤后，可以享受规定的医疗救治待遇。涵：工伤医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

2. 复

工伤职工在认定为工伤后，可享受规定的复待遇。包含：复治疗费用、辅助器具费用等。

3. 护理

工伤职工在认定为工伤后，可依据伤残等级享受规定的护理待遇。

4. 伤残补助

工伤职工在认定为工伤后，可依照伤残等级享受规定的伤残补助。

5. 工亡补助

工伤职工在认定为工伤后如因工死亡，其家属能够享受规定的工亡补助。

四、工伤赔偿

工伤赔偿是指工伤职工在认定为工伤后，依法获得的赔偿。工伤赔偿涵以下几方面：

1. 经济补偿

工伤职工在认定为工伤后，可依法获得一次性经济补偿。

2. 工资待遇

工伤职工在认定为工伤后，能够依法获得停工留薪期间的工资待遇。

3. 一次性伤残补助

工伤职工在认定为工伤后能够按照伤残等级获得一次性伤残补助。

4. 一次性工亡补助

工伤职工在认定为工伤后，如因工死亡，其家属可依法获得一次性工亡补助。

五、法律保护

1. 法律责任

企业未依照规定参加工伤保险，或未履行工伤认定、赔偿义务的，依法承担法律责任。

2. 法律救济

工伤职工在认定为工伤后，如企业未履行赔偿义务，可依法向有关部门申请法律救济。

工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节，对工伤职工而言，认定为工伤可带来一系列的权益保障和福利。理解工伤认定、工伤待遇、赔偿及法律保护，有助于工伤职工维护本人的合法权益也有助于企业履行社会责任构建和谐劳动关系。在工伤事故发生后，劳动者和企业应积极配合，依法实工伤认定，保障工伤职工得到应有的关爱和补偿。