在现代社会，工伤事故时有发生对在外地工作的劳动者而言一旦不遭受工伤，怎样去维护本人的合法权益成为了一个棘手的难题。那么外地受工伤的劳动者是不是可以在单位所在地申请劳动仲裁呢？本文将为您解答这一疑问，并详细介绍申请流程以及撰写仲裁申请书的相关指南。

随着我国劳动法律法规的不断完善，劳动者在遭受工伤时有了更多的 途径。外地受工伤的劳动者在申请劳动仲裁时，往往会面临多困惑和难题。本文旨在为这些劳动者提供清晰的指引，让他们在 道路上不再迷茫。

一、外地受工伤可在单位所在地申请劳动仲裁吗：申请流程与撰写指南

（一）外地受工伤可在单位所在地申请劳动仲裁吗？

外地受工伤的劳动者在单位所在地申请劳动仲裁是可行的。依照《人民劳动法》和《人民劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者可在劳动合同履行地或劳动者所在地的人民法院提起诉讼。 外地受工伤的劳动者在单位所在地申请劳动仲裁是有法律依据的。

（二）外地受工伤可在单位所在地申请劳动仲裁吗：申请流程

1. 准备材料：劳动者需要准备好劳动合同、工伤认定书、医疗机构出具的工伤证明等相关证据材料。

2. 提交仲裁申请：劳动者在准备好材料后，向单位所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会收到申请后，会对申请实审查。

3. 等待仲裁：仲裁委员会受理申请后会安排开庭时间。在开庭前，劳动者和单位可实行调解。

4. 开庭审理：开庭时双方当事人陈述事实和理由，提交证据。仲裁庭依照双方提供的证据和陈述，作出裁决。

5. 裁决生效：仲裁裁决生效后，劳动者可依据裁决书向单位所在地的人民法院申请强制行。

（三）外地受工伤可在单位所在地申请劳动仲裁吗：撰写指南

1. 在撰写仲裁申请书时，首先要明确标题，如“仲裁申请书”。

2. 申请人和被申请人信息：在申请书中，要详细写明申请人和被申请人的基本信息，包含姓名、性别、年龄、工作单位等。

3. 事实和理由：在事实和理由部分要详细描述工伤事故的发生过程，以及劳动者在事故中所受的伤害。同时要阐述劳动者为什么认为单位应承担赔偿责任。

4. 请求事项：在请求事项部分要明确写明劳动者请求单位支付的赔偿金额、赔偿项目等。

5. 附件：在仲裁申请书中，要附上劳动合同、工伤认定书、医疗机构出具的工伤证明等相关证据材料。

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二、外地受工伤可在单位所在地申请劳动仲裁吗： 途径与法律依据

外地受工伤的劳动者在单位所在地申请劳动仲裁是可行的。按照我国相关法律法规劳动者在遭受工伤时，有权向劳动合同履行地或是说劳动者所在地的人民法院提起诉讼。 外地受工伤的劳动者在单位所在地申请劳动仲裁具有法律依据。本文将为您详细介绍 途径与法律依据。

三、外地受工伤可在单位所在地申请劳动仲裁吗：申请流程详解

外地受工伤的劳动者在单位所在地申请劳动仲裁的流程如下：劳动者需要准备好劳动合同、工伤认定书、医疗机构出具的工伤证明等相关证据材料。向单位所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。 依据仲裁委员会的安排，实行开庭审理和裁决。

在申请进展中，劳动者要留意以下几点：一是准备好充分的证据材料以便在仲裁进展中证明本人的主张；二是熟悉仲裁程序，保证本人的权益得到充分保障；三是积极配合仲裁委员会的工作，以便顺利达成裁决。

四、外地受工伤可在单位所在地申请劳动仲裁吗：撰写仲裁申请书指南

撰写仲裁申请书时，劳动者应遵循以下指南：明确标题，如“仲裁申请书”；详细写明申请人和被申请人的基本信息； 在事实和理由部分，详细描述工伤事故的发生过程及劳动者所受的伤害；接着明确写明请求事项，包含赔偿金额、赔偿项目等； 附上相关证据材料。

在撰写仲裁申请书时，劳动者要留意以下几点：一是语言简练明了，避免冗长复杂的表述；二是事实清楚，证据充分，以便在仲裁进展中为本身的主张提供支持；三是尊重法律，遵循仲裁程序，确信本身的权益得到保障。

外地受工伤的劳动者在单位所在地申请劳动仲裁是可行的。劳动者在 进展中，要理解相关法律法规，掌握申请流程并依照撰写指南准备仲裁申请书。只要劳动者充分准备，积极 就能为本身争取到应有的赔偿。