在现代社会中工作安全至关要紧。工伤事故仍时有发生，给劳动者带来了身体和心理上的双重伤害。当不遭遇工伤时，工伤认定和鉴定成为了劳动者维护自身权益的关键环节。但在实际操作中，若本人因伤情严重或其他起因无法亲自参与工伤认定和鉴定，该怎样应对？本文将为您详细解答工伤认定本人去不了时的解决方法，以及单位不配合时的应对策略。

工伤认定本人去不了怎么办：工伤鉴定缺席应对及单位不配合应对方法

一、引言

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。在工伤认定期间，有时劳动者因伤情严重、身体状况不佳等起因无法亲自参与。此时工伤鉴定缺席解决和单位不配合的疑问便成为了劳动者关注的点。本文将围绕这两个疑问展开探讨，为劳动者提供实用的建议和应对方法。

二、工伤认定本人去不了怎么办？

1. 替代鉴定

当工伤劳动者因伤情严重无法亲自参与工伤鉴定时可以委托代理人实替代鉴定。代理人需具备以下条件：与劳动者有亲属关系或有劳动合同关系；具备完全民事表现能力。

2. 视频鉴定

在特殊情况下劳动者可以通过视频方法实工伤鉴定。视频鉴定需满足以下条件：劳动者伤情稳定，能够实视频连线；具备清晰的音视频传输设备。

3. 书面鉴定

劳动者还能够通过书面形式提交工伤鉴定申请。书面鉴定需提供以下材料：劳动者身份证、劳动合同、医疗机构出具的伤情诊断证明等。

三、工伤鉴定本人不去能够吗？

1. 不得拒绝鉴定

依据我国相关法律法规，劳动者在工伤认定期间有义务配合实行工伤鉴定。若劳动者无正当理由拒绝鉴定，可能引起工伤认定程序止。

2. 正当理由拒绝鉴定

劳动者因伤情严重、身体状况不佳等原因无法参加工伤鉴定，可提供相关证明材料，向工伤认定部门说明情况。在正当理由的情况下劳动者能够暂时不去参加工伤鉴定。

四、工伤鉴定本人去不了怎么办？

1. 委托代理人

劳动者可委托代理人实行工伤鉴定。代理人需具备与劳动者有亲属关系或有劳动合同关系具备完全民事表现能力等条件。

2. 书面申请

劳动者可书面申请工伤认定部门实工伤鉴定。书面申请需提供劳动者身份证、劳动合同、医疗机构出具的伤情诊断证明等材料。

五、自身申请工伤认定单位不配合怎么办？

1. 沟通协调

劳动者首先应与单位实沟通，熟悉单位不配合的原因。针对原因，劳动者能够提出合理化建议，争取单位的支持。

2. 法律途径

若单位仍不配合，劳动者能够采纳以下法律途径：

（1）向劳动监察部门投诉，请求对其实调查应对。

（2）申请仲裁或是说提起诉讼，维护自身合法权益。

六、工伤认定必须本人申请吗？

1. 可由他人代为申请

工伤认定并不一定须要本人亲自申请。劳动者能够委托代理人代为申请代理人需具备与劳动者有亲属关系或是说有劳动合同关系，具备完全民事行为能力等条件。

2. 特殊情况下的申请

在劳动者无法亲自申请的情况下，其亲属或是说其他合法权益人可代为申请工伤认定。此时需提供劳动者身份证、劳动合同、医疗机构出具的伤情诊断证明等材料。

工伤认定和鉴定是保障劳动者合法权益的要紧环节。在本人去不了的情况下，劳动者能够采用替代鉴定、视频鉴定、书面鉴定等途径实工伤鉴定。同时劳动者还需面对单位不配合的疑惑，此时能够通过沟通协调、法律途径等方法应对。熟悉相关法律法规，合理维护自身权益，是劳动者在工伤认定进展中应具备的基本素质。