# 未成年工工伤赔偿标准与流程：权益保障与法律 指南

## 引言

未成年工工伤赔偿疑问关乎未成年工的权益保障和法律 。本文旨在为广大未成年工及其家长、企业主提供一个关于未成年工工伤赔偿标准与流程的全面指南，以帮助大家更好地熟悉相关法律法规维护自身合法权益。

## 一、未成年工工伤赔偿标准

### 1. 赔偿范围

未成年工工伤赔偿范围主要包含以下几方面：

- 医疗费：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、手术费、住院费等。

- 误工费：依照未成年工的工资标准，计算其在治疗期间无法工作的损失。

- 护理费：如有需要未成年工可请求赔偿护理费。

- 残疾赔偿金：按照伤残等级，依照规定的标准计算。

- 丧葬费：未成年工因工死亡，其家属可须要赔偿丧葬费。

- 供养亲属抚恤金：未成年工因工死亡其家属可请求赔偿供养亲属抚恤金。

### 2. 赔偿标准

以下为未成年工工伤赔偿标准表（仅供参考，具体以当地政策为准）：

- 医疗费：遵循实际发生费用计算。

- 误工费：遵循未成年工工资标准计算，一般为工资的80%。

- 护理费：遵循当地护理费标准计算。

- 残疾赔偿金：一级伤残赔偿金为20万元，二级伤残赔偿金为18万元，以此类推，直至十级伤残赔偿金为2万元。

- 丧葬费：一般为2万元。

- 供养亲属抚恤金：按照未成年工死亡时的月工资计算一般为月工资的20倍。

## 二、未成年工工伤赔偿流程

### 1. 申请工伤认定

未成年工发生工伤后，应及时向所在单位或是说社会保险行政部门申请工伤认定。申请工伤认定需提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 事故报告；

- 医疗诊断证明；

- 工作证明；

- 其他相关证据。

### 2. 工伤认定决定

社会保险行政部门收到申请后理应在15日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和单位。

### 3. 申请赔偿

工伤认定决定作出后，未成年工或是说其家属可以向单位或社会保险基金申请赔偿。申请赔偿需提交以下材料：

- 工伤认定决定书；

- 赔偿申请书；

- 身份证明；

- 工资证明；

- 其他相关证据。

### 4. 赔偿决定

单位或是说社会保险基金收到申请后，应该在30日内作出赔偿决定，并通知申请人。

### 5. 赔偿支付

赔偿决定作出后，单位或是说社会保险基金理应在15日内支付赔偿金。

## 三、未成年工工伤赔偿法律责任

### 1. 用人单位法律责任

用人单位未按照规定为未成年工办理工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的可处应缴纳的工伤保险费1倍以上3倍以下的罚款。

用人单位未遵循规定支付未成年工工伤赔偿金的由社会保险行政部门责令限期支付；逾期不支付的，能够处应付赔偿金1倍以上3倍以下的罚款。

### 2. 社会保险行政部门法律责任

社会保险行政部门工作人员在工伤认定、赔偿支付等工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

## 四、结语

未成年工工伤赔偿疑惑关系到未成年工的切身利益，是法律法规保障的重点。广大未成年工及其家长、企业主理应认真学相关法律法规，提升法律意识，切实维护自身合法权益。同时社会各界也应关注未成年工的权益保障难题，共同营造一个公平、正义、和谐的社会环境。