在当今社会，工伤赔偿疑惑备受关注，其是当事故发生后若未实尸检便认定工伤，那么赔偿难题将更加复杂。本文将围绕“未尸检认定工伤吗能赔偿吗：赔偿金额是多少”这一主题，为您详细解析相关法律法规和赔偿标准，帮助您熟悉在未尸检情况下工伤赔偿的相关事宜。

一、引言

在我国，工伤赔偿是一项要紧的社会保障制度，旨在保障工人的合法权益。在实际操作中，有些情况下由于种种起因，未能及时实尸检，使得工伤认定和赔偿疑惑变得复杂。那么未尸检认定工伤吗能赔偿吗？赔偿金额又是多少呢？本文将为您一一解答。

二、未尸检认定工伤吗能赔偿吗：工伤认定的标准与条件

1. 工伤认定的标准

依据我国《工伤保险条例》规定，工伤认定理应合以下标准：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

2. 工伤认定的条件

未尸检认定工伤，需要满足以下条件：

（1）事故发生后，及时向单位报告，并保留相关证据；

（2）单位理应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，劳动者可以在事故发生后1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、未尸检认定工伤吗能赔偿吗：赔偿金额是多少

1. 赔偿金额的计算

依据我国《工伤保险条例》规定工伤赔偿金额主要涵以下几部分：

（1）医疗费：涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；

（2）误工费：依据工伤人员因伤不能工作的时间计算；

（3）护理费：依据工伤人员因伤需要护理的时间计算；

（4）一次性伤残补助金：依据伤残等级计算；

（5）一次性工伤医疗补助金：按照工伤人员的年龄、工龄等因素计算；

（6）一次性工亡补助金：依照工亡人员的年龄、工龄等因素计算。

2. 未尸检认定工伤的赔偿金额

未尸检认定工伤的赔偿金额，应该依照工伤认定的事实和证据参照上述赔偿金额的计算方法确定。具体金额需要依照实际情况实行评估。

四、未尸检认定工伤吗能赔偿吗多少：怎样

1. 提交工伤认定申请

在未尸检认定工伤的情况下，劳动者应该及时向单位报告事故并提交工伤认定申请。单位应该在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提供证据

劳动者在申请工伤认定时，应该提供以下证据：

（1）事故报告；

（2）医疗证明；

（3）工作证明；

（4）其他与工伤认定有关的证据。

3. 依法

如单位未在规定时间内提出工伤认定申请，劳动者可以在事故发生后1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定期间，如劳动者对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

五、结语

在未尸检认定工伤的情况下劳动者仍然可依法获得赔偿。理解工伤认定的标准与条件、赔偿金额的计算方法，以及怎样去 ，对劳动者维护自身合法权益具有必不可少意义。期望本文能为您提供有益的参考。