# 烈士与工伤认定标准、待遇差异及申请流程详解

烈士与工伤这两个词汇在社会保障体系中具有特殊的含义。它们分别代表了因公牺牲和在工作中受到伤害的两种不同情况。本文将详细解析烈士与工伤的认定标准、待遇差异及申请流程帮助大家更好地熟悉这两者的区别和相关规定。

## 一、烈士与工伤的定义及认定标准

### 1. 烈士的定义及认定标准

烈士，是指为和人民利益英勇斗争、献身的公民。烈士的认定标准主要包含以下几点：

- 在保、抵抗侵略的战争中英勇牺牲的；

- 在行任务中因公牺牲，且事迹突出的；

- 在扑灭火灾、抗抢险、抗击等紧急任务中英勇牺牲的；

- 在其他为和人民利益英勇斗争、献身的情况。

### 2. 工伤的定义及认定标准

工伤，是指在工作期间因工作起因受到的伤害。工伤的认定标准主要包含以下几点：

- 工作时间内，因工作起因受到的伤害；

- 工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；

- 因工外出期间，由于工作起因受到的伤害；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

## 二、烈士与工伤待遇差异

### 1. 烈士待遇

烈士待遇主要涵以下几方面：

- 烈士褒扬金：按照烈士的级别和贡献，给予一定数额的褒扬金；

- 丧葬费：烈士的丧葬费用由承担；

- 烈士家属优待：烈士的家属在就业、入学、医疗等方面享受优待；

- 烈士子女教育：烈士子女在入学、升学、就业等方面享受优待。

### 2. 工伤待遇

工伤待遇主要涵以下几方面：

- 工伤医疗待遇：涵工伤医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；

- 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间依照本人工资的一定比例发放工伤津贴；

- 一次性伤残补助金：依照伤残等级，给予一定数额的伤残补助金；

- 丧葬费和抚恤金：工亡职工的丧葬费用和抚恤金由单位承担。

## 三、工亡与烈士的区别

工亡是指在工作进展中因工死亡的情况而烈士是指为和人民利益英勇牺牲的公民。两者的主要区别如下：

- 认定标准不同：工亡是因工死亡，而烈士是因公牺牲，且事迹突出；

- 待遇不同：工亡待遇主要涵丧葬费、抚恤金等，烈士待遇则更为优厚涵褒扬金、家属优待等；

- 申请流程不同：工亡申请流程相对简单，烈士申请流程则较为复杂。

## 四、烈士与工伤申请流程

### 1. 烈士申请流程

烈士的申请流程主要包含以下几个步骤：

- 提交申请：烈士遗属或其他有关单位向烈士认定机关提交申请；

- 调查核实：烈士认定机关对申请材料实调查核实；

- 认定审批：烈士认定机关按照调查结果，对是不是合烈士条件实行认定；

- 公示：认定结果在媒体上实公示接受社会监；

- 颁发证书：烈士认定机关向烈士遗属颁发烈士证书。

### 2. 工伤申请流程

工伤的申请流程主要涵以下几个步骤：

- 提交申请：职工或是说其近亲属向单位或社会保险机构提交工伤认定申请；

- 受理审查：单位或是说社会保险机构对申请材料实审查，决定是否受理；

- 调查核实：社会保险机构对工伤情况实调查核实；

- 认定审批：社会保险机构依据调查结果，对是否合工伤条件实行认定；

- 颁发证书：社会保险机构向工伤职工颁发工伤认定证书。

烈士与工伤在认定标准、待遇差异及申请流程方面存在一定的区别。理解这些区别，有助于更好地维护自身合法权益。在遇到类似情况时，理应依照实际情况选择合适的申请途径和程序。