随着我国社会的发展和人口老龄化疑问的加剧退休人员的工伤事故认定与赔偿疑惑日益受到关注。晋中地区作为我国的一个要紧城市其退休人员工伤事故的认定与赔偿同样具有要紧意义。本文旨在为广大退休人员及相关部门提供一份晋中退休人员工伤事故认定与赔偿的指南涵返聘、劳务关系及法律依据解析以期为维护退休人员合法权益提供参考。

一、晋中退休人员工伤事故认定与赔偿：一个不容忽视的疑问

退休人员在重返职场的进展中，或会遇到工伤事故。怎么样认定工伤事故、怎么样实赔偿以及怎么样确定工伤等级，成为退休人员及其家庭关注的点。本文将从晋中地区的实际情况出发，对这些热点疑惑实深入剖析，为退休人员提供实用的操作指南。

以下是对“晋中退休人员工伤事故认定与赔偿”的详细解答：

二、晋中退休人员怎么认定工伤事故的

1. 工伤事故的定义

工伤事故是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情形。晋中地区退休人员工伤事故认定，首先要合这一基本定义。

2. 认定工伤事故的条件

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

3. 认定工伤事故的程序

退休人员发生事故伤害后，理应及时向所在单位报告由所在单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门理应在收到申请之日起15日内作出工伤认定的决定并书面通知申请人和单位。

三、晋中退休人员怎么认定工伤事故赔偿

1. 工伤赔偿的范围

晋中地区退休人员工伤赔偿范围包含：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、残疾赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

2. 工伤赔偿的计算标准

（1）医疗费：依照实际发生的医疗费用计算；

（2）住院伙食补助费：遵循当地平均住院伙食费标准计算；

（3）交通食宿费：遵循实际发生的交通、食宿费用计算；

（4）停工留薪期工资：遵循本人工资计算，最长不超过12个月；

（5）护理费：遵循当地护工同等级别护理费标准计算；

（6）残疾赔偿金：依据伤残等级，依照本人工资计算；

（7）丧葬补助金：遵循当地丧葬费标准计算；

（8）供养亲属抚恤金：依照本人工资的一定比例计算。

3. 工伤赔偿的程序

退休人员发生工伤事故后，理应及时向所在单位报告由所在单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定通过后，由社会保险行政部门向退休人员支付工伤赔偿。

四、晋中退休人员怎么认定工伤事故等级

1. 工伤等级的划分

晋中地区退休人员工伤等级划分为一级至十级，其中一级为最重，十级为最轻。

2. 工伤等级的认定

工伤等级的认定由社会保险行政部门依照退休人员工伤情况，结合相关医疗机构的诊断证明，按照《工伤等级评定标准》实行认定。

3. 工伤等级的变更

退休人员工伤等级认定后如因病情发生变化，可以申请变更工伤等级。变更工伤等级的程序与初次认定相同。

五、晋中市退休人员丧葬费标准

1. 丧葬费的定义

丧葬费是指退休人员因工死亡，由社会保险行政部门支付给其家属的用于丧葬的费用。

2. 丧葬费的标准

晋中市退休人员丧葬费标准为：本人生前最后一个月工资的6个月。

3. 丧葬费的支付

退休人员因工死亡后，其家属应该在15日内向所在单位报告，由所在单位向当地社会保险行政部门提出丧葬费支付申请。社会保险行政部门理应在收到申请之日起15日内作出决定并支付丧葬费。

晋中地区退休人员工伤事故认定与赔偿是一个涉及多方利益的复杂难题。通过本文的梳理和解答，咱们期待为广大退休人员提供有益的参考，帮助他们维护自身的合法权益。同时也提醒相关部门在应对退休人员工伤事故认定与赔偿难题时，要严格依法行政，确信公平公正。