探讨旧病发作是不是可被认定为工伤事故情形

随着社会的发展我国工伤保险制度不断完善越来越多的人开始关注工伤事故的认定难题。在实际工作中旧病发作是不是可被认定为工伤事故情形一直是争议的点。本文将从旧疾认定工伤事故等级、旧疾认定工伤事故死亡以及旧疾认定工伤事故三个方面，对这一疑惑实行探讨。

一、旧疾能否认定工伤事故等级

工伤事故等级是指按照工伤事故对劳动者造成的伤害程度，将工伤分为不同等级。依照我国《工伤保险条例》规定工伤事故等级分为一级至十级，不同等级的工伤事故享受不同的工伤待遇。

旧疾是指劳动者在工伤事故发生前已经存在的疾病。在工伤事故认定中，旧疾对工伤事故等级的认定具有一定的作用。按照《工伤保险条例》第十六条规定，工伤事故等级的认定应该考虑以下因素：

1. 工伤事故对劳动者造成的伤害程度；

2. 劳动者原有疾病对工伤事故的作用；

3. 工伤事故与劳动者原有疾病之间的因果关系。

在具体操作中，假如旧疾对工伤事故等级的认定产生争议，可委托具有资质的劳动能力鉴定机构实行鉴定。鉴定机构应该按照工伤事故对劳动者造成的伤害程度、劳动者原有疾病对工伤事故的作用以及工伤事故与劳动者原有疾病之间的因果关系，综合判断旧疾对工伤事故等级的影响。

二、旧疾能否认定工伤事故死亡

工伤事故死亡是指劳动者在工伤事故中因伤势过重引发死亡。在工伤事故死亡认定中，旧疾是不是可认定为一个必不可少的因素呢？

依据我国《工伤保险条例》第十七条规定，工伤事故死亡的认定理应合以下条件：

1. 劳动者在工伤事故中受到伤害；

2. 伤害引起劳动者在规定的时间内死亡；

3. 死亡与工伤事故之间存在因果关系。

在工伤事故死亡的认定中，假如劳动者原有疾病对死亡产生了一定的影响，但不足以引发劳动者死亡那么旧疾不能认定为工伤事故死亡。要是劳动者原有疾病与工伤事故共同作用致使劳动者死亡，那么旧疾可以认定为工伤事故死亡的一个因素。

三、旧疾能否认定工伤事故

在工伤事故认定中，旧疾是否能够作为一个独立的工伤事故认定因素呢？

按照我国《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定，工伤事故认定应该合以下条件：

1. 劳动者在工作进展中受到伤害；

2. 伤害与工作之间存在因果关系。

在工伤事故认定中，假使劳动者原有疾病在工作进展中发作，造成劳动者受到伤害，那么旧疾可认定为工伤事故。但若是劳动者原有疾病在工作进展中并未发作，而是在工伤事故发生后致使劳动者受到伤害那么旧疾不能认定为工伤事故。

旧疾在工伤事故认定中具有一定的地位。在工伤事故等级、工伤事故死亡以及工伤事故认定中，旧疾对工伤事故的影响理应依据实际情况实判断。在实际操作中，应该充分发挥劳动能力鉴定机构的作用，保证工伤事故认定的准确性，维护劳动者的合法权益。

（注：本文为探讨性质的文章所述观点仅供参考。）