旧疾能否认定工伤赔偿标准及最新赔偿金额是多少

随着社会的发展和人们生活水平的增强劳动者的权益保障越来越受到关注。工伤赔偿作为劳动者权益保障的关键环节，一直以来都备受关注。在实际操作中，旧疾能否认定工伤赔偿标准以及最新赔偿金额是多少常常成为劳动者和用人单位争议的点。本文将从旧疾能否认定工伤赔偿标准及最新赔偿金额两个方面实详细解析。

一、旧疾能否认定工伤赔偿标准

1. 工伤的定义

工伤是指劳动者在从事本职工作进展中因工作起因受到的伤害、疾病或是说死亡。按照我国《工伤保险条例》规定，工伤认定应具备以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害或是说发生的急性职业病；

（2）在工作时间和工作场所内因履行职责受到等意外伤害；

（3）因工外出期间，由于工作原因受到的伤害或发生的急性职业病；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

2. 旧疾能否认定工伤

旧疾是指劳动者在工伤认定之前已经存在的疾病。关于旧疾能否认定工伤，我国《工伤保险条例》第十五条明确规定：“劳动者在工伤认定前已经患有疾病的，工伤认定不受作用。”这意味着，即使劳动者在工伤认定前已经患有疾病，只要合工伤认定的条件，仍然可以认定为工伤。

3. 旧疾认定工伤赔偿标准

旧疾认定工伤后，其赔偿标准与普通工伤相同。依照《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包含以下几部分：

（1）医疗费：涵治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等；

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助；

（3）交通、食宿费：工伤职工治疗工伤所需的交通、食宿费用；

（4）停工留薪：工伤职工停工期间的工资、奖金、津贴、补贴等；

（5）护理费：工伤职工治疗期间的护理费用；

（6）一次性伤残补助金：按照伤残等级确定的赔偿金额；

（7）一次性工伤医疗补助金：工伤职工因治疗工伤所发生的医疗费用；

（8）一次性工亡补助金：工伤职工因工死亡所发生的丧葬费、抚恤金等。

二、旧疾认定工伤赔偿最新金额

1. 一次性伤残补助金

依照《工伤保险条例》规定，一次性伤残补助金的赔偿金额依照伤残等级来确定。以下为最新赔偿金额：

（1）一级伤残：本人工资的27个月；

（2）二级伤残：本人工资的25个月；

（3）三级伤残：本人工资的23个月；

（4）四级伤残：本人工资的21个月；

（5）五级伤残：本人工资的18个月；

（6）六级伤残：本人工资的16个月；

（7）七级伤残：本人工资的13个月；

（8）八级伤残：本人工资的11个月；

（9）九级伤残：本人工资的9个月；

（10）十级伤残：本人工资的7个月。

2. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金的赔偿金额依据工伤职工的治疗费用来确定，更高不超过本人12个月的工资。

3. 一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的赔偿金额为本人20个月的工资。

旧疾能否认定工伤赔偿标准与普通工伤相同，赔偿金额按照伤残等级和相关规定来确定。劳动者在遭受工伤时，应积极寻求法律援助，维护自身合法权益。同时用人单位也应严格遵守相关法律法规切实保障劳动者的权益。最新赔偿金额如上所述，劳动者和用人单位可按照实际情况实参考。