旧病复发不认定工伤怎么办：工伤旧病复发鉴定与申请书范文

旧病复发不认定工伤怎么办：工伤旧病复发鉴定与申请书范文

一、引言

工伤旧病复发是多劳动者在职业生涯中可能面临的疑惑。当旧病复发不被认定为工伤时，劳动者该怎样去应对？本文将围绕旧病复发不认定工伤的疑问，介绍工伤旧病复发的鉴定流程以及申请书范文，帮助劳动者维护自身权益。

二、旧病复发算工伤吗？

1. 工伤定义

按照《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。由此可看出，工伤必须是因工作原因致使的伤害或疾病。

2. 旧病复发是不是算工伤

旧病复发是不是算工伤，需要按照具体情况来判断。假如旧病复发是由于工作原因致使的，例如工作环境、工作任务等因素引起旧病复发，那么可认定为工伤。反之，假若旧病复发与工作无关，则不能认定为工伤。

三、旧病复发不认定工伤怎么办？

1. 收集证据

当旧病复发不被认定为工伤时，劳动者应首先收集相关证据，包含：

（1）病历资料：包含初次诊断和治疗记录、旧病复发的诊断和治疗记录等。

（2）工作证明：证明本身在工作期间患有该疾病以及疾病与工作的关联性。

（3）同事证言：同事可以证明自身在工作期间患有该疾病，以及疾病与工作的关联性。

2. 申请工伤认定

劳动者在收集完证据后可以向单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。以下是工伤旧病复发申请书的范文：

申请人：（姓名）

单位：（单位名称）

地址：（单位地址）

联系（联系电话）

被申请人：（单位名称）

地址：（单位地址）

联系（联系电话）

尊敬的社会保险行政部门：

我（申请人姓名），系（单位名称）员工，现就我旧病复发一事向贵局申请工伤认定。

一、基本情况

我于（入职时间）入职（单位名称），从事（工作岗位）工作。在工作中，我因（病因）患上了（疾病名称）。经过治疗我的病情得到了控制。但在（复发时间）右，我再次出现了（疾病名称）的症状。

二、疾病与工作的关联性

1. 我在（单位名称）工作期间工作环境和生活条件较为恶劣，长时间接触（有害因素），致使我患上了（疾病名称）。

2. 依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情形。我认为我的旧病复发与工作原因密切相关。

三、证据材料

1. 病历资料：涵初次诊断和治疗记录、旧病复发的诊断和治疗记录等。

2. 工作证明：证明我在工作期间患有该疾病，以及疾病与工作的关联性。

3. 同事证言：同事可以证明我在工作期间患有该疾病，以及疾病与工作的关联性。

四、请求事项

1. 请贵局依法认定我的旧病复发为工伤。

2. 请贵局依法给予我工伤待遇。

特此申请。

申请人：（签名）

联系（联系电话）

申请日期：（日期）

3. 鉴定工伤

社会保险行政部门收到申请后，将对案件实行调查核实。在必要时，可委托劳动能力鉴定机构实行工伤鉴定。鉴定机构将按照申请材料、现场调查等情况，对旧病复发是否属于工伤实鉴定。

4. 途径

假如社会保险行政部门不认定为工伤劳动者能够依法向人民法院提起诉讼，需求认定工伤。在诉讼进展中劳动者能够委托律师代理，加强胜诉的可能性。

四、结论

旧病复发不认定工伤时，劳动者应积极选用措，收集证据申请工伤认定。在鉴定工伤的期间，劳动者要充分理解相关法律法规，维护自身合法权益。同时单位也应承担起相应的社会责任关爱员工健，预防职业病的发生。

参考文献：

[1] 《工伤保险条例》

[2] 《劳动能力鉴定办法》

[3] 《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑惑的解释（三）》