在我国工伤保险制度旨在保障工人的合法权益减轻因工作起因受到伤害的工人的经济负担。在实际操作中工伤认定程序往往繁琐造成部分劳动者在未认定工伤的情况下权益得不到及时保障。本文将探讨未认定工伤直接起诉法院请求工伤赔偿的相关疑惑为劳动者提供解决方法与金额参考。

引语：

工伤赔偿是维护劳动者权益的必不可少手但在工伤认定期间，部分劳动者可能存在因为种种起因未能及时认定为工伤。那么这些劳动者是不是可以直接起诉法院需求工伤赔偿？未认定工伤直接起诉法院需求工伤赔偿的金额是多少？本文将针对这些疑惑实深入剖析。

一、未认定工伤直接起诉法院须要工伤赔偿吗？

未认定工伤直接起诉法院需求工伤赔偿，在法律上是可行的。按照《人民劳动法》和《工伤保险条例》的规定，劳动者在发生工伤事故后，可向用人单位提出工伤认定申请。假采用人单位在规定时间内未作出工伤认定决定，劳动者能够直接向人民法院提起诉讼。

在实际操作中，劳动者在未认定工伤的情况下直接起诉，需要承担一定的风险。因为工伤认定是工伤赔偿的前提，若是劳动者不能提供充分的证据证明其伤害是因工作起因引发的，那么在诉讼期间也会面临败诉的风险。

二、未认定工伤直接起诉法院须要工伤赔偿多少钱？

未认定工伤直接起诉法院需求工伤赔偿的金额，需要按照具体案件的情况来确定。一般而言工伤赔偿金额涵以下几部分：

1. 工伤医疗费：包含治疗工伤的费用、复费用等。

2. 误工费：因工伤无法正常工作期间的工资损失。

3. 残疾赔偿金：依照伤残等级确定的赔偿金额。

4. 护理费：若是劳动者因工伤需要长期护理，能够请求护理费。

5. 残疾辅助器具费：如拐杖、轮椅等。

6. 停止就业期间的补贴：如劳动者因工伤无法继续从事原工作，可须要停止就业期间的补贴。

具体赔偿金额需要依据劳动者的具体情况、伤残等级以及当地的相关规定来确定。

三、未认定工伤直接起诉法院须要工伤赔偿怎么办？

未认定工伤直接起诉法院需求工伤赔偿，劳动者能够选用以下步骤：

1. 收集证据：劳动者需要收集与工伤相关的证据，如事故报告、医疗证明、证人证言等。

2. 提起诉讼：劳动者可向人民法院提起诉讼请求工伤赔偿。

3. 出具鉴定意见：在诉讼进展中，劳动者能够申请法院委托有关机构实行工伤鉴定。

4. 参加庭审：劳动者应积极参加庭审，陈述事实和理由，提供相关证据。

5. 依法判决：法院将按照双方提供的证据和事实，依法作出判决。

四、未实工伤认定可起诉需求工伤待遇吗？

未实行工伤认定，劳动者仍然能够起诉请求工伤待遇。依据《人民劳动法》和《工伤保险条例》的规定，劳动者在发生工伤事故后，有权需求用人单位承担相应的工伤待遇。若是用人单位拒绝支付，劳动者可向人民法院提起诉讼。

五、未做工伤认定可起诉到法院请求参照工伤实行赔偿吗？

未做工伤认定，劳动者能够起诉到法院请求参照工伤实行赔偿。依据《人民劳动法》的规定，劳动者在工作中受到伤害，即使未认定为工伤，也有权请求用人单位承担相应的赔偿责任。劳动者在起诉时，能够请求法院参照工伤赔偿标准来确定赔偿金额。

未认定工伤直接起诉法院请求工伤赔偿，劳动者需要充分熟悉相关法律法规，积极收集证据，并在诉讼期间陈述事实和理由。同时劳动者也要做好风险评估以保证自身权益得到有效保障。