工伤认定受阻情况说明书撰写范例及指南

一、前言

在我国工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。在实际操作中部分职工在申请工伤认定时也会遇到受阻的情况。为了帮助广大职工更好地应对工伤认定受阻疑问本文将为您提供一份工伤认定受阻情况说明书撰写范例及指南。

二、工伤认定受阻情况说明书撰写范例

以下是一份工伤认定受阻情况说明书的撰写范例：

致：某人力资源和社会保障局

申请人：张三

单位：某公司

地址：某市某区某路某号

联系138xxxx5678

一、基本情况

本人张三男现年45岁于2018年5月进入某公司从事电焊工作。2019年6月我在工作中不发生事故引发右手严重受伤。事故发生后我及时向公司报告并申请工伤认定。

二、工伤认定受阻情况

1. 申请人提交的工伤认定申请材料不合需求。

2. 申请人所在单位未在规定时间内向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。

3. 人力资源和社会保障局在工伤认定进展中，以申请人不合工伤认定条件为由，不予认定。

三、工伤认定受阻起因分析

1. 申请人提交的材料不合须要，可能是因为材料不齐全、不合格式需求等原因。

2. 申请人所在单位未在规定时间内提交申请，可能是因为单位对工伤认定政策不熟悉、工作责任心不强等原因。

3. 人力资源和社会保障局不予认定，可能是因为申请人未提供充分证据证明事故发生在工作期间，或是说事故不合工伤认定条件。

四、建议措

1. 申请人应重新整理并提交合须要的工伤认定申请材料。

2. 申请人所在单位应加强工伤认定政策传，加强工作责任心，及时向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。

3. 申请人可向人力资源和社会保障局申请复查，并提供充分证据证明事故发生在工作进展中。

五、结论

本人张三在此特向贵局反映工伤认定受阻情况，恳请贵局依法依规实解决，保障我的合法权益。

申请人：张三

日期：2021年x月x日

三、工伤认定受阻情况说明书撰写指南

1. 工伤认定受阻情况说明书

2. 格式：Word文档或打印稿

3. 结构：

（1）基本情况：介绍申请人、单位、事故发生时间及地点等信息。

（2）工伤认定受阻情况：详细描述工伤认定受阻的原因和过程。

（3）工伤认定受阻原因分析：分析受阻原因，如材料不合须要、单位未及时提交申请、人力资源和社会保障局不予认定等。

（4）建议措：提出应对工伤认定受阻疑惑的建议和措。

（5）表达申请人对解决难题的期望和诉求。

4. 关注事项：

（1）语言要简练、明了，避免冗长和复杂的表述。

（2）事实要清楚，证据要确凿，避免夸大或捏造事实。

（3）关注保密不要泄露单位或个人隐私。

四、无法认定工伤书撰写范例及企业赔偿指南

1. 无法认定工伤书撰写范例：

致：某人力资源和社会保障局

申请人：李四

单位：某公司

地址：某市某区某路某号

联系138xxxx5678

一、基本情况

本人李四，男，现年40岁，于2019年1月进入某公司从事搬运工作。2020年7月，我在工作中不发生事故，引发腿骨折。事故发生后，我向公司报告并申请工伤认定。

二、无法认定工伤原因

依据人力资源和社会保障局工伤认定结果，本人李四不合工伤认定条件，原因如下：

1. 事故发生在非工作时间和工作场所。

2. 事故原因与工作无关。

三、企业赔偿方案

1. 公司按照本人工资的70%支付一次性伤残补助金。

2. 公司承担本人治疗期间的全部医疗费用。

3. 公司为本人提供相应的岗位调整或安置。

四、结论

本人李四在此确认无法认定工伤，同意公司提出的赔偿方案。

申请人：李四

日期：2021年x月x日

2. 企业赔偿指南：

（1）企业应在职工发生事故后，及时实调查、核实，并遵循相关规定实解决。

（2）企业在赔偿进展中，应遵循公平、公正、合理的原则，保障职工合法权益。

（3）企业赔偿方案应包含：一次性伤残补助金、医疗费用、岗位调整或安置等。

（4）企业赔偿金额应依据职工工资、伤残等级、医疗费用等因素确定。

五、无法工伤认定怎么办

1. 申请人可向人力资源和社会保障局申请复查，并提供充分证据证明事故发生在工作进展中。

2. 申请人可寻求法律援助，向人民法院提起诉讼。

3. 申请人可向工会、行业协会等社会组织寻求帮助。

4. 申请人