在我国散工工伤疑问一直受到广泛关注。由于散工工作的特殊性其工伤认定和赔偿难题较之一般企业员工更为复杂。为了让散工在遭受工伤时可以得到合理的赔偿我国不断更新和完善散工工伤认定标准及赔偿细则。本文将为您详解最新版散工工伤认定标准并详细介绍赔偿细则，以帮助散工朋友们更好地维护自身权益。

随着社会经济的快速发展散工队日益壮大，他们在各行各业发挥着要紧作用。由于工作环境复杂、安全意识不足等起因，散工工伤事故频发。为了保障散工的合法权益，我国对散工工伤认定标准及赔偿细则实行了多次修订。本文将为您详细介绍最新版散工工伤认定标准及赔偿细则，帮助散工朋友们在遭受工伤时，可以得到应有的关爱和赔偿。

一、散工认定工伤标准最新版是多少钱

1. 工伤认定费用

依据最新规定散工工伤认定费用由用人单位承担。工伤认定期间产生的鉴定费用、医疗费用等，均由用人单位支付。要是用人单位拒绝支付，散工可向当地劳动保障部门投诉，请求其履行赔偿责任。

2. 工伤赔偿金额

散工工伤赔偿金额按照工伤等级、本人工资、地区经济发展水平等因素确定。具体赔偿金额如下：

（1）一级至四级工伤：本人工资的100%；

（2）五级至六级工伤：本人工资的80%；

（3）七级至十级工伤：本人工资的60%。

按照散工的实际情况还可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

二、散工认定工伤标准最新版是多少天

1. 工伤认定期限

散工发生工伤后，用人单位应在30日内向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。逾期不申请的，散工本人或其近亲属可在1年内向劳动保障部门提出工伤认定申请。

2. 工伤赔偿期限

按照最新规定，工伤赔偿期限为1年。从工伤认定之日起，用人单位应该在1年内支付赔偿金额。逾期不支付的散工可向人民法院提起诉讼，需求支付赔偿金。

三、散工认定工伤标准最新版是多少钱一个月

1. 工伤津贴

散工工伤后，依据工伤等级，能够领取工伤津贴。工伤津贴标准如下：

（1）一级至四级工伤：本人工资的100%；

（2）五级至六级工伤：本人工资的80%；

（3）七级至十级工伤：本人工资的60%。

工伤津贴支付期限为本人退休年龄与工伤认定年龄之差。

2. 工伤医疗费

散工工伤后，医疗费用由用人单位支付。医疗费用涵：住院费用、门诊费用、复费用等。医疗费用报销范围依照当地医疗保险政策行。

最新版散工工伤认定标准及赔偿细则，为散工朋友们提供了有力的保障。在遭受工伤时，散工朋友们应该熟悉相关政策，积极维护自身合法权益。同时用人单位也要严格遵守法律法规，切实保障散工的权益。期望通过本文的介绍，能够帮助散工朋友们更好地熟悉工伤认定及赔偿政策，为构建和谐劳动关系作出贡献。