# 全面解读：工伤等级认定的标准与流程及怎么样评估工伤严重程度

工伤等级认定是我国劳动保障体系中的要紧环节对保障劳动者权益、维护社会和谐稳定具有关键意义。本文将全面解读工伤等级认定的标准与流程以及怎样评估工伤严重程度。

## 一、工伤等级认定的意义

工伤等级认定是指对劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后依照其伤情严重程度、劳动能力丧失程度和功能障碍程度等因素确定其工伤等级的过程。工伤等级认定有助于劳动者获得相应的工伤待遇保障其基本生活，同时也有利于企业履行社会责任，维护社会和谐稳定。

## 二、工伤等级认定的标准

### 1. 文凭认定

在工伤等级认定进展中，文凭是一种要紧的参考依据。依据我国《工伤保险条例》规定，工伤等级认定应依据以下文凭：

- 职业病诊断证明书：由具有诊断资格的医疗机构出具的，证明劳动者患有职业病的诊断证明。

- 工伤认定决定书：由社会保险行政部门出具的，认定劳动者所受伤害为工伤的决定书。

- 劳动能力鉴定由劳动能力鉴定机构出具的，对劳动者伤情严重程度、劳动能力丧失程度和功能障碍程度等实评定的结论。

### 2. 评定标准

工伤等级认定的评定标准主要参照以下两个方面：

- 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》：该标准将工伤分为十个等级，每个等级对应不同的功能障碍程度和劳动能力丧失程度。

- 《劳动能力鉴定办法》：该办法规定了劳动能力鉴定的程序、方法和评定标准。

## 三、工伤等级认定的流程

工伤等级认定的流程主要包含以下几个步骤：

### 1. 提交申请

劳动者在遭受工伤后，应在规定时间内向所在单位或社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请材料涵：工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同、相关证明材料等。

### 2. 受理审查

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在15日内完成审查。审查内容包含：申请材料的完整性、是不是合工伤认定条件等。

### 3. 现场调查

社会保险行政部门在审查期间可依据需要对事故现场实实地调查，熟悉事故经过、劳动者伤情等情况。

### 4. 劳动能力鉴定

社会保险行政部门在完成审查后，将劳动者送交劳动能力鉴定机构实行鉴定。劳动能力鉴定机构应在收到鉴定材料后30日内出具鉴定结论。

### 5. 认定决定

社会保险行政部门依照劳动能力鉴定结论，作出工伤认定决定。决定书应送达劳动者、用人单位和社会保险经办机构。

### 6. 异议应对

劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复核。复核决定具有局性。

## 四、怎样去评估工伤严重程度

评估工伤严重程度主要从以下几个方面实行：

### 1. 伤情严重程度

按照劳动者遭受的伤害部位、伤情程度、治疗情况等因素，评估工伤严重程度。例如，骨折、创伤、烧伤等伤害程度较重的工伤，其严重程度较高。

### 2. 劳动能力丧失程度

依据劳动者因工伤造成的劳动能力丧失程度，评估工伤严重程度。劳动能力丧失程度越高，工伤严重程度越高。

### 3. 功能障碍程度

依照劳动者因工伤致使的功能障碍程度，评估工伤严重程度。功能障碍程度越高工伤严重程度越高。

### 4. 治疗费用和复周期

依照工伤治疗费用和复周期评估工伤严重程度。治疗费用越高、复周期越长，工伤严重程度越高。

## 五、总结

工伤等级认定是保障劳动者权益的关键环节，对维护社会和谐稳定具有必不可少意义。劳动者在遭受工伤后，应熟悉工伤等级认定的标准与流程合理评估工伤严重程度，以便获得相应的工伤待遇。同时企业也应履行社会责任，关心关爱员工，积极参与工伤认定工作，共同维护劳动者权益。