# 工伤认定全解析:摔伤情形下的申请流程与必备材料指南
## 引言
在我国工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。摔伤作为常见的工伤情形之一其认定流程和必备材料对受伤职工对于至关必不可少。本文将详细介绍摔伤工伤认定的申请流程、所需材料以及关注事项帮助大家更好地理解和应对此类情况。
## 一、摔伤工伤认定流程
### 1. 受伤职工报告
摔伤发生后受伤职工应立即向所在单位报告说明受伤经过、时间、地点等情况。单位应该及时安排救治,并妥善保存相关证据。
### 2. 单位申请工伤认定
单位应在职工受伤之日起30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时,需提交以下材料:
- 工伤认定申请表;
- 单位营业执照副本;
- 受伤职工的身份证复印件;
- 受伤职工的劳动合同或工作证明;
- 事故现场照片、视频等证据;
- 医疗机构出具的伤情诊断证明。
### 3. 社会保险行政部门受理
社会保险行政部门收到申请后,应该在15日内实行审查,对合工伤认定条件的予以受理。
### 4. 社会保险行政部门调查
社会保险行政部门理应在受理之日起60日内,对工伤认定申请实实地调查。调查内容涵:事故经过、受伤部位、伤情程度、救治情况等。
### 5. 社会保险行政部门作出决定
社会保险行政部门按照调查情况,对工伤认定申请实行审查并在60日内作出决定。对认定为工伤的,发给工伤认定决定书;对认定为非工伤的,发给非工伤认定决定书。
### 6. 申请复查和复核
对工伤认定决定不服的,单位或受伤职工可在收到决定书之日起15日内,向上一级社会保险行政部门申请复查。复查决定作出后,仍不服的,可以在收到复查决定书之日起15日内,向原社会保险行政部门申请复核。
## 二、摔伤工伤认定必备材料
以下是摔伤工伤认定所需提交的必备材料:
1. 工伤认定申请表;
2. 单位营业执照副本;
3. 受伤职工的身份证复印件;
4. 受伤职工的劳动合同或工作证明;
5. 事故现场照片、视频等证据;
6. 医疗机构出具的伤情诊断证明;
7. 单位对工伤认定申请的说明。
## 三、关注事项
1. 受伤职工要在之一时间向单位报告,确信工伤认定顺利实行;
2. 单位要积极配合社会保险行政部门实行调查,提供相关证据;
3. 受伤职工要妥善保管好医疗证明、照片等证据,以备后续申请复查和复核;
4. 在工伤认定进展中,受伤职工和单位要密切关注进度,保障权益得到保障。
## 四、结语
摔伤工伤认定是保障职工权益的关键环节,熟悉其申请流程和必备材料对于受伤职工对于至关必不可少。在实际操作中,双方要积极配合,确信工伤认定顺利实行,使受伤职工得到应有的赔偿和关爱。期望本文能为广大职工提供有益的参考和帮助。
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