摔伤认定工伤赔多少钱啊一天赔多少钱及次数工伤认定流程详解

随着我国经济的快速发展，劳动者的权益保障日益受到重视。在工作中，摔伤事故时有发生，理解摔伤认定工伤的赔偿标准及流程对劳动者而言至关要紧。本文将详细解析摔伤认定工伤的赔偿金额、赔偿次数以及工伤认定流程。

一、摔伤认定工伤赔多少钱啊一天赔多少钱及次数

1. 赔偿金额

摔伤认定工伤的赔偿金额主要依照以下因素确定：

（1）工伤等级：按照工伤等级，赔偿金额会有所不同。工伤等级越高，赔偿金额越高。

（2）本人工资：赔偿金额一般以本人工资为基数。本人工资是指劳动者受伤前12个月的平均工资。

（3）赔偿期限：赔偿期限依照工伤等级和劳动者年龄确定。赔偿期限越长，赔偿金额越高。

依照《工伤保险条例》规定，摔伤认定工伤的赔偿金额分为以下几档：

（1）一级工伤：本人工资的100%。

（2）二级工伤：本人工资的90%。

（3）三级工伤：本人工资的80%。

（4）四级工伤：本人工资的70%。

（5）五级工伤：本人工资的60%。

（6）六级工伤：本人工资的50%。

（7）七级工伤：本人工资的40%。

（8）八级工伤：本人工资的30%。

（9）九级工伤：本人工资的20%。

（10）十级工伤：本人工资的10%。

2. 赔偿次数

摔伤认定工伤的赔偿次数往往为一次性赔偿。劳动者在工伤发生后，可向用人单位或社会保险机构申请一次性赔偿。

二、工伤认定流程详解

1. 报告事故

劳动者在发生摔伤事故后，应立即向用人单位报告，并说明事故发生的时间、地点、起因等情况。

2. 受伤治疗

用人单位在接到劳动者报告后，应立即安排劳动者实行治疗，并垫付医疗费用。

3. 申请工伤认定

用人单位应在事故发生后30日内，向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表。

（2）劳动者的身份证复印件。

（3）用人单位与劳动者的劳动合同。

（4）事故发生时的现场照片、视频等证据。

（5）医疗机构出具的病历资料。

4. 工伤认定

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后应该在15日内作出工伤认定的决定。认定为工伤的，应该通知用人单位和劳动者；不认定为工伤的，理应书面通知用人单位和劳动者。

5. ?鉴定工伤等级

认定为工伤的劳动者应该实行工伤等级鉴定。工伤等级鉴定由人力资源和社会保障部门指定的医疗机构实。鉴定结果应该在15日内通知用人单位和劳动者。

6. 申请赔偿

工伤等级鉴定完成后劳动者可向用人单位或是说社会保险机构申请一次性赔偿。

7. 赔偿发放

用人单位或社会保险机构在收到赔偿申请后，应该在30日内支付赔偿金。

熟悉摔伤认定工伤的赔偿标准及流程对劳动者而言至关要紧。在发生摔伤事故后劳动者应按照工伤认定流程及时申请认定，维护本身的合法权益。同时用人单位也理应履行赔偿责任，保障劳动者的权益。