在现代社会承揽工程作为一种常见的合作方法广泛应用于建筑、装修、安装等多个领域。在承揽工程进展中工伤事故的发生时有发生怎样认定工伤及赔偿权益成为劳动者和用人单位关注的点。本文将从工伤界定、法律责任等方面全面解读承揽工程中的工伤认定及赔偿权益为广大劳动者和用人单位提供有益的参考。

一、承揽工程认定工伤标准

（以下为各小标题优化后的内容）

1. 承揽工程认定工伤标准

工伤的认定是保障劳动者权益的基础。按照我国《工伤保险条例》规定承揽工程中的工伤认定标准主要包含以下几点：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（5）在上下班途中，受到自然灾害、事故等不可抗力因素伤害的。

2. 承揽工程认定工伤的依据

承揽工程认定工伤的依据主要包含以下几个方面：

（1）劳动合同：劳动合同是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的要紧依据。在承揽工程中，劳动合同应明确双方的权利和义务，涵工伤认定和赔偿事项。

（2）工作记录：工作记录是证明劳动者在工作进展中发生事故的必不可少依据。涵工作日志、考勤记录、工作任务分配等。

（3）现场证据：现场证据是指事故发生现场的相关证据，如监控录像、照片、证人证言等。

（4）医疗机构诊断证明：医疗机构诊断证明是证明劳动者受到事故伤害的要紧依据。

3. 承揽工伤责任划分

在承揽工程中，工伤责任的划分主要有以下几种情况：

（1）劳动者自身原因：劳动者在承揽工程进展中，因自身原因引起事故发生的，由劳动者承担责任。

（2）用人单位原因：用人单位在承揽工程进展中，因管理不善、安全措不到位等原因造成事故发生的，由用人单位承担责任。

（3）双方共同原因：劳动者和用人单位在承揽工程进展中，共同造成事故发生的依据双方过错程度承担相应责任。

4. 承揽人工伤怎样去赔付

承揽人工伤的赔偿主要涵以下几方面：

（1）医疗费用：涵挂号费、检查费、治疗费、费等。

（2）误工费：依据劳动者受伤程度和误工时间计算。

（3）护理费：按照劳动者受伤程度和护理需求计算。

（4）一次性伤残补助金：依照劳动者伤残等级计算。

（5）一次性工伤医疗补助金：依据劳动者伤残等级和本人工资计算。

（6）一次性伤残就业补助金：依据劳动者伤残等级和本人工资计算。

（7）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：劳动者因工死亡，其家属可享受相应待遇。

二、法律责任

在承揽工程中，用人单位和劳动者都有相应的法律责任。用人单位应依法为劳动者参加工伤保险，缴纳保险费。若用人单位未依法参加工伤保险，劳动者发生工伤，用人单位应遵循工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位在承揽工程期间，应加强安全管理，确信劳动者的人身安全。

承揽工程中的工伤认定及赔偿权益关系到劳动者的切身利益。劳动者和用人单位都应提升法律意识，严格遵守相关法律法规，共同维护和谐的劳动关系。