一、引言

在我国承揽人工伤事故赔偿难题一直备受关注。由于承揽人身份的特殊性其工伤赔偿标准和流程与一般企业员工有所不同。本文将对人工伤承揽项目赔偿标准与流程实详细解析以期为承揽人提供有益的参考。

二、承揽人工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金

（1）一级伤残：本人工资的100%；

（2）二级伤残：本人工资的90%；

（3）三级伤残：本人工资的80%；

（4）四级伤残：本人工资的70%。

2. 一次性工伤医疗补助金

（1）一级伤残：本人工资的8个月；

（2）二级伤残：本人工资的7个月；

（3）三级伤残：本人工资的6个月；

（4）四级伤残：本人工资的5个月。

3. 一次性伤残就业补助金

（1）一级伤残：本人工资的10个月；

（2）二级伤残：本人工资的9个月；

（3）三级伤残：本人工资的8个月；

（4）四级伤残：本人工资的7个月。

4. 医疗费

承揽人工伤医疗费用依照以下标准赔付：

（1）工伤医疗费用在10000元以下的由承揽人承担；

（2）工伤医疗费用在10000元至50000元的，由承揽人承担50%；

（3）工伤医疗费用在50000元以上的，由承揽人承担30%。

三、承揽人工伤赔偿流程

1. 报案

承揽人发生工伤事故后，应及时向所在地的人力资源和社会保障部门报案。

2. 鉴定

报案后人力资源和社会保障部门将委托具有资质的伤残鉴定机构对承揽人的伤残等级实鉴定。

3. 赔偿

依照伤残等级鉴定结果，人力资源和社会保障部门将依照赔偿标准计算赔偿金额，并通知承揽人和承揽单位。

4. 支付

承揽单位应在接到人力资源和社会保障部门通知后的15日内，将赔偿款项支付给承揽人。

四、承揽人个人工伤赔偿解决

1. 报案

承揽人个人发生工伤事故后，应及时向所在地的人力资源和社会保障部门报案。

2. 鉴定

人力资源和社会保障部门将委托具有资质的伤残鉴定机构对承揽人的伤残等级实鉴定。

3. 赔偿

按照伤残等级鉴定结果，人力资源和社会保障部门将依照赔偿标准计算赔偿金额。

4. 支付

承揽人个人应向人力资源和社会保障部门申请赔偿款项，人力资源和社会保障部门审核通过后，将赔偿款项支付给承揽人。

五、结论

承揽人工伤赔偿标准和流程具有一定的特殊性，承揽人和承揽单位都应充分熟悉相关政策，保障在发生工伤事故时可以得到合理的赔偿。同时承揽人个人在发生工伤事故时，也要积极维护自身合法权益遵循规定流程申请赔偿。通过本文的解析，期望能为承揽人工伤赔偿提供有益的参考。