工伤事故中承揽责任的认定与处理：涉及工伤赔偿、法律责任及案例分析

工伤事故中承揽责任的认定与处理：涉及工伤赔偿、法律责任及案例分析

# 工伤事故中承揽责任的认定与解决：涉及工伤赔偿、法律责任及案例分析

## 引言

在我国，工伤事故的解决涉及到工伤赔偿、法律责任等多个方面其中承揽责任的认定为关键。本文将从工伤事故中承揽责任的认定、应对以及涉及工伤赔偿、法律责任等方面实探讨，并结合实际案例实行分析。

## 一、承揽责任的认定

### 1. 承揽与工伤事故的关系

承揽，是指承揽人依照定作人的请求，完成一定的工作，并将工作成果交付定作人，定作人支付报酬的表现。在工伤事故中承揽人因工作起因受到伤害，能否认定为工伤事故责任，关键在于承揽人与定作人之间是不是存在劳动关系。

### 2. 承揽责任的认定标准

按照《工伤保险条例》及更高人民法院的相关司法解释以下几种情形可以认定承揽责任：

（1）承揽人在完成工作进展中，因工作起因受到伤害的；

（2）承揽人在完成工作进展中，因定作人的起因受到伤害的；

（3）承揽人与定作人之间有书面或口头劳动合同的；

（4）承揽人在完成工作进展中，因第三人的原因受到伤害，定作人对此有过错的。

## 二、工伤事故中承揽责任的应对

### 1. 工伤赔偿

工伤事故中承揽人认定为工伤的，理应享受以下工伤赔偿：

（1）医疗费用：包含治疗工伤的医疗费、住院费、复费等；

（2）停工留薪：承揽人在工伤治疗期间，可享受停工留薪待遇；

（3）一次性伤残补助金：按照伤残等级，给予一次性伤残补助金；

（4）一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级给予一次性工伤医疗补助金；

（5）丧葬补助金：承揽人因工伤死亡，给予丧葬补助金。

### 2. 法律责任

工伤事故中，定作人存在过错的，应承担以下法律责任：

（1）赔偿损失：定作人应赔偿承揽人因工伤事故造成的经济损失；

（2）行政处罚：定作人违反安全生产法律法规应承担相应的行政处罚责任；

（3）刑事责任：定作人因违法行为造成承揽人伤亡，构成犯罪的，应依法追究刑事责任。

## 三、案例分析

### 案例一：某建筑公司承揽工程，工人受伤

某建筑公司承揽了一项建筑工程，公司将部分工作外包给个体户李某。在工进展中李某的工人张某不从高处坠落，引起重伤。张某须要某建筑公司承担工伤赔偿责任。

分析：依据《工伤保险条例》及更高人民法院的相关司法解释，李某作为承揽人，与某建筑公司之间存在劳动关系。张某在完成工作期间受伤，某建筑公司应该承担工伤赔偿责任。

### 案例二：某公司委托加工，工人受伤

某公司委托一家加工厂实产品加工，加工厂安排工人某实操作。在操作进展中，某不受伤。某请求某公司承担工伤赔偿责任。

分析：依照《工伤保险条例》及更高人民法院的相关司法解释，某作为承揽人，与某公司之间存在劳动关系。某在完成工作期间受伤某公司应该承担工伤赔偿责任。

## 四、结论

工伤事故中承揽责任的认定与应对，对保障承揽人合法权益、维护社会公平正义具有必不可少意义。在实际操作中，应严格依法实行保证工伤赔偿、法律责任的落实。同时各相关单位应加强安全生产管理预防工伤事故的发生，切实保障劳动者权益。

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