成功诉讼确认工伤：工伤认定胜诉案例分析及法律要点解读

一、引言

工伤认定是劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时依法享受工伤保险待遇的前提。在实际操作中工伤认定的过程往往充满波折劳动者在 道路上面临着多困难。本文将通过一则工伤认定胜诉案例分析工伤认定胜诉的流程、法律要点，以及工伤胜诉的可能性与赔偿金额。

二、案例概述

案例：张三在某建筑公司从事高空作业，不从脚手架上摔落，造成腰椎骨折。张三向公司申请工伤认定，但公司以张三未签订劳动合同、不属于公司员工为由拒绝。张三无奈之下，将公司告上法庭，须要确认工伤并赔偿相关费用。

三、工伤认定胜诉流程

1. 收集证据

劳动者在发生工伤后，首先要收集相关证据，包含但不限于：事故发生时的现场照片、视频、目击者证言、医疗机构出具的伤情诊断书、工作合同、工资条等。

2. 提交工伤认定申请

劳动者将收集到的证据提交给所在地的社会保险行政部门，申请工伤认定。在申请进展中，劳动者需填写《工伤认定申请表》并提供身份证、户口本等相关证件。

3. 行政部门调查核实

社会保险行政部门在收到申请后，将实调查核实。调查内容涵：事故发生经过、劳动者与用人单位的关系、劳动者受伤部位及程度等。

4. 行政部门作出决定

社会保险行政部门按照调查情况作出是不是认定为工伤的决定。如认定为工伤，劳动者可享受工伤保险待遇。

5. 异议与诉讼

用人单位或劳动者对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。复查决定作出后，如仍有异议，可以向人民法院提起诉讼。

四、工伤认定胜诉法律要点解读

1. 工伤认定的法定条件

按照《工伤保险条例》第14条的规定，工伤认定需满足以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因工作起因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）因工作原因受到职业病危害的。

2. 工伤认定的举证责任

在工伤认定期间，劳动者负举证责任。劳动者需提供证据证明其在工作进展中受到伤害，且伤害与工作有直接因果关系。

3. 用人单位的责任

用人单位对劳动者在工作中发生的伤害，有义务及时报告社会保险行政部门并协助劳动者实工伤认定。用人单位拒绝协助或提供虚假材料的，将承担法律责任。

五、工伤胜诉的可能性与赔偿金额

1. 工伤胜诉的可能性

工伤认定胜诉的可能性较大只要劳动者可以提供充足的证据，证明其在工作进展中受到伤害，且合工伤认定的法定条件，一般都能获得法院的支持。

2. 赔偿金额

工伤赔偿金额涵：医疗费用、误工费、护理费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。具体赔偿金额依照劳动者受伤程度、工资水平、地区标准等因素确定。

六、结语

工伤认定胜诉案例为咱们揭示了工伤 的关键性。劳动者在遇到工伤难题时，要勇敢地维护本人的权益，依法申请工伤认定，争取应得的赔偿。同时用人单位理应履行社会责任关心劳动者健，为劳动者创造安全的工作环境。通过共同努力，构建和谐劳动关系，实现劳动者与用人单位的共同发展。