# 怎么样判断打工受伤是不是属于工伤：工伤认定流程与赔偿指南

在现代社会打工已经成为多人的谋生手。工作中难免会遇到意外事故引起受伤。那么怎样去判断打工受伤是否属于工伤呢？本文将为您详细介绍工伤的认定流程以及赔偿指南。

## 一、工伤的定义与范围

### 工伤的定义

工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害或职业病。工伤不仅涵在工作期间发生的意外事故还包含因工作起因引起的职业病。

### 工伤的范围

按照我国《工伤保险条例》工伤的范围涵以下几种情况：

1. 工作时间和工作场所内发生的意外伤害；

2. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到的职业病；

3. 因工外出期间发生的意外伤害；

4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害；

5. 法律、法规规定的其他情形。

## 二、怎样去判断打工受伤是否属于工伤

### 1. 判断工作时间和工作场所

工伤认定的首要条件是发生在工作时间和工作场所内。工作场所不仅涵公司、工厂等固定场所，还包含临时工作场所如外勤、出差等。

### 2. 判断工作原因

工作原因是指由于工作性质、工作环境、工作条件等原因引起的伤害。例如，长时间站立引起的腰肌劳损、长期接触有害物质引起的职业病等。

### 3. 排除非工伤因素

以下情况不属于工伤：

1. 自伤、自杀；

2. 违反劳动律、规章制度引起的伤害；

3. 因犯罪表现引起的伤害；

4. 因战争、自然灾害等不可抗力因素致使的伤害。

## 三、工伤认定流程

### 1. 报告事故

发生工伤事故后，受伤者或是说其家属应立即向用人单位报告，并说明事故经过和受伤情况。

### 2. 申请工伤认定

用人单位应该在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。倘若用人单位未在规定时间内提出申请，受伤者或其家属可在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 3. 提交材料

申请工伤认定时，需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 受伤者身份证复印件；

3. 用人单位与受伤者签订的劳动合同复印件；

4. 事故现场照片、视频等证据材料；

5. 有关医疗机构出具的伤情证明。

### 4. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内决定是否受理。受理后，理应在60日内作出工伤认定决定。

### 5. 工伤认定决定的送达

社会保险行政部门作出工伤认定决定后，理应在15日内将决定送达用人单位和受伤者或是说其家属。

## 四、工伤赔偿指南

### 1. 工伤赔偿项目

工伤赔偿涵以下项目：

1. 工伤医疗费；

2. 一次性伤残补助金；

3. 一次性医疗补助金；

4. 一次性就业补助金；

5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金；

6. 法律、法规规定的其他赔偿项目。

### 2. 工伤赔偿标准

工伤赔偿标准按照受伤者的伤残等级、工资水平、工作时间等因素确定。以下为部分赔偿项目的计算标准：

1. 工伤医疗费：依照实际发生的医疗费用计算；

2. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，依照本人工资的一定比例计算；

3. 一次性医疗补助金：按照伤残等级，依照本人工资的一定比例计算；

4. 一次性就业补助金：按照本人工资的一定比例计算；

5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：依照本人工资的一定比例计算。

### 3. 工伤赔偿程序

1. 受伤者或是说其家属向用人单位提出工伤赔偿申请；

2. 用人单位应该在收到申请后30日内支付赔偿金；

3. 假如用人单位拒绝支付赔偿金，受伤者或是说其家属可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；

4. 倘使仲裁不支持赔偿请求，受伤者或是说其家属可以向人民法院提起诉讼。

判断打工受伤是否属于工伤，需要综合考虑工作时间和工作场所、工作原因等因素。一旦认定为工伤，受伤者可依据工伤认定流程和须要，向用人单位提出赔偿申请。理解工伤认定和赔偿的相关知识，有助于维护自身的合法权益。