一、序言

工伤诉讼是劳动者在遭受工伤后，依法维护自身合法权益的关键途径。本文将结合工伤诉讼全流程，为您提供从起诉到判决的详细时间指南。

二、工伤诉讼全流程时间指南

1. 工伤认定阶（1-30天）

工伤认定是工伤诉讼的之一步。依据我国相关法律法规，劳动者在发生工伤事故后，应该在事故发生之日起30天内向所在单位提出工伤认定申请。单位应该在收到申请之日起7天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在收到申请之日起60天内作出工伤认定决定。

2. 劳动能力鉴定阶（15-90天）

工伤认定后劳动者需要实行劳动能力鉴定。依照《劳动能力鉴定办法》，劳动者理应在工伤认定之日起15天内向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。劳动能力鉴定委员会在收到申请之日起60天内完成鉴定并在鉴定结后15天内出具鉴定结论。

3. 起诉阶（30-60天）

劳动能力鉴定结论出具后，劳动者可依法向人民法院提起诉讼。依照《民事诉讼法》劳动者应在收到鉴定结论之日起30天内向人民法院提起诉讼。人民法院在收到起诉状之日起7天内决定是不是受理。

若人民法院受理案件劳动者需在受理之日起15天内提交起诉状副本及证据材料。被告（用人单位）在收到起诉状副本之日起15天内提交答辩状及证据材料。

4. 审理阶（3-6个月）

人民法院受理案件后将进入审理阶。依照《民事诉讼法》，一审审理期限为3个月，最长不得超过6个月。在此期间，法院将组织开庭审理，双方当事人实行举证、质证、辩论等环节。

若双方达成调解协议法院将在调解协议生效之日起7天内制作调解书。若双方未达成调解协议，法院将继续审理。

5. 判决阶（1-3个月）

一审审理结后，法院将在判决生效之日起1个月内作出判决。判决书将送达双方当事人。若双方对判决不服，可在判决书送达之日起15天内向上一级人民法院提起上诉。

上一级人民法院在收到上诉状之日起3个月内作出审判决。审判决为审生效判决，双方均不得再提起上诉。

6. 实阶（30-60天）

判决生效后，若用人单位不履行判决义务，劳动者可以申请强制实行。依照《民事诉讼法》劳动者应在判决生效之日起30天内向人民法院申请强制实行。人民法院在收到申请之日起60天内实完。

三、总结

工伤诉讼全流程时间约为1年右。需要关注的是具体时间有可能因案件具体情况、法院审理效率等因素而有所不同。劳动者在 进展中，应该密切关注案件进展，保障自身合法权益得到及时、有效的保障。

在这个进展中，劳动者可以寻求专业律师的帮助，以增强诉讼成功率。同时加强工伤预防，增强安全意识，减少工伤事故的发生，是维护劳动者权益的途径。