房屋租赁纠纷怎么认定工伤等级及解决流程

一、引言

随着我国城市化进程的加快，房屋租赁市场日益活跃，租赁纠纷也日益增多。在房屋租赁期间，有时会出现工伤事故，怎样去认定工伤等级及应对流程成为当事人关注的点。本文将从房屋租赁纠纷中的工伤认定、工伤等级划分及解决流程三个方面实行分析，以期为当事人提供有益的参考。

二、房屋租赁纠纷中的工伤认定

1.工伤认定的概念

工伤认定是指在社会保险行政部门依法对职工因工作起因受到的伤害或患职业病实行认定，确定其是不是属于工伤的表现。

2.房屋租赁纠纷中的工伤认定

在房屋租赁纠纷中，工伤认定主要涉及到以下几种情况：

（1）租赁房屋实行维修、装修进展中的工伤事故；

（2）租赁房屋附属设（如水电、燃气等）故障维修期间的工伤事故；

（3）租赁房屋因自然灾害、意外事故等原因造成的工伤事故。

3.工伤认定的法律依据

《工伤保险条例》第14条规定：“职工有下列情形之一的，应该认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；（二）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。”

依照上述规定，在房屋租赁纠纷中，如租赁房屋维修、装修等进展中发生的事故合工伤认定条件，可认定为工伤。

三、房屋租赁纠纷中的工伤等级划分

1.工伤等级划分的概念

工伤等级划分是指依照工伤职工的伤情、残疾程度和生活自理能力等因素，将其划分为不同等级，以便确定工伤赔偿标准。

2.工伤等级划分的标准

《工伤保险条例》第22条规定：“劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。”

3.房屋租赁纠纷中的工伤等级划分

在房屋租赁纠纷中，工伤等级划分主要依据工伤职工的伤情、残疾程度和生活自理能力等因素。以下为常见的工伤等级划分：

（1）一级伤残：伤情严重生活完全不能自理；

（2）二级伤残：伤情较重，生活大部分不能自理；

（3）三级伤残：伤情较轻，生活部分不能自理；

（4）四级伤残：伤情较轻生活基本能自理；

（5）五级伤残：伤情较轻生活能自理但有一定功能障碍；

（6）六级伤残：伤情较轻，生活能自理，但功能障碍较明显；

（7）七级至十级伤残：伤情较轻，生活能自理，功能障碍较轻。

四、房屋租赁纠纷中的工伤解决流程

1.工伤认定申请

在房屋租赁纠纷中，发生工伤事故后，用人单位或工伤职工应该在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未在规定期限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。

2.工伤认定决定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该对事故情况实行调查核实，按照调查结果作出工伤认定决定。认定为工伤的，理应向工伤职工出具《工伤认定决定书》；不认定为工伤的理应向申请人出具《不予认定工伤决定书》。

3.劳动能力鉴定

工伤职工在伤情稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会收到申请后，理应从其建立的医疗生专家库中随机抽取3名或是说5名相关专家组成专家组由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会按照专家组的鉴定意见作出工伤等级鉴定结论。

4.工伤赔偿

依据《工伤保险条例》的规定，工伤职工应该获得以下赔偿：

（1）一次性伤残补助金：按照工伤等级，依照本人工资的一定比例支付；

（2）一次性工伤医疗补助金：依照工伤等级依照本人工资的一定比例支付；

（3）一次性伤残就业补助金：依据工伤等级，依照本人工资的一定比例支付；

（4）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：职工因工死亡，其直系亲属理应获得相应赔偿。

五、结语

房屋租赁纠纷中的工伤认定及应对流程涉及工伤职工的合法权益，当事人理应充分理解相关法律法规，遵循规定程序实解决。在应对期间各方当事人理应遵循公平、公正、公开的原则