成都市工伤认定工作规程详解：流程、条件、所需材料及常见难题解析

随着社会的发展和人们对劳动权益的日益关注工伤认定成为劳动者权益保障的关键环节。本文将为您详细解读成都市工伤认定工作规程包含认定流程、条件、所需材料及常见难题帮助您更好地熟悉相关政策。

一、成都市工伤认定工作规程概述

成都市工伤认定工作规程是依据相关法律法规结合成都市实际情况制定的，旨在规范工伤认定工作，保障劳动者合法权益。以下是对成都市工伤认定工作规程的简要介绍：

1. 工伤认定部门：成都市人力资源和社会保障局。

2. 工伤认定依据：有关法律法规、政策文件及成都市工伤认定工作规程。

3. 工伤认定流程：包含工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、工伤待遇支付等环节。

二、成都市工伤认定流程

1. 工伤报告：用人单位理应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的24小时内，向所在地的区（市）县人力资源和社会保障局报告。

2. 工伤认定：区（市）县人力资源和社会保障局在收到工伤报告后，理应在15日内作出工伤认定决定。对合条件的，认定为工伤；对不合条件的，不予认定。

3. 工伤鉴定：认定为工伤的职工，应该在治疗结后30日内向市人力资源和社会保障局申请工伤鉴定。市人力资源和社会保障局理应在收到申请后的15日内委托具有资质的医疗机构实鉴定。

4. 工伤待遇支付：工伤待遇支付由社会保险机构负责包含工伤医疗待遇、工伤复待遇、工伤伤残待遇等。

三、成都市工伤认定条件

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

2. 在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的。

3. 因工作起因受到职业病诊断或是说鉴定的。

4. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。

5. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

四、成都市工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表。

2. 事故伤害报告书。

3. 用人单位与劳动者签订的劳动合同或劳动合同备案证明。

4. 劳动者身份证明。

5. 事故现场照片或现场示意图。

6. 有关医疗机构的诊断证明或是说职业病诊断证明。

7. 其他有关证据材料。

五、成都市工伤认定常见疑问解析

1. 问：工伤认定申请的时效是怎样规定的？

答：工伤认定申请的时效为1年，从受伤之日起计算。

2. 问：劳动者在工伤认定期间可以继续工作吗？

答：劳动者在工伤认定期间，可依照医生的建议和工作性质，适当调整工作岗位。但用人单位不得解除劳动合同。

3. 问：工伤认定结果怎样查询？

答：工伤认定结果可通过以下途径查询：

（1）在成都市人力资源和社会保障局官方网站查询。

（2）拨打成都市人力资源和社会保障局服务热线咨询。

（3）前往所在地的区（市）县人力资源和社会保障局查询。

4. 问：工伤认定不服怎么办？

答：对工伤认定结果不服的，可在收到认定决定书之日起60日内，向上一级人力资源和社会保障局申请复查。

理解成都市工伤认定工作规程，对劳动者而言具有关键意义。劳动者在发生工伤事故时，应积极维护自身合法权益，及时向有关部门报告并申请工伤认定。同时用人单位也应切实履行社会责任，关心劳动者身心健，为劳动者提供良好的工作环境。