工伤时间鉴定要领：怎么样判定工伤时间界限与工伤性质归属

一、引言

工伤鉴定是保障职工合法权益的必不可少环节，对工伤时间界限和工伤性质归属的鉴定更是关乎职工切身利益的关键所在。本文以工伤时间鉴定为切入点，探讨怎样去判定工伤时间界限与工伤性质归属，旨在为广大劳动者提供有益的参考。

二、工伤时间界限的鉴定要领

1. 鉴定工伤时间是不是属于工伤事故

（1）事故发生时间：工伤事故应发生在职工的工作时间、工作场所内。具体对于，涵以下几种情况：

- 工作时间：职工在法定工作时间、加班时间以及单位安排的休息时间内发生的伤害；

- 工作场所：职工在单位提供的生产、办公场所内发生的伤害；

- 工作任务：职工在完成工作任务期间发生的伤害。

（2）事故性质：工伤事故应属于因工受伤、患职业病等情形。以下情况不属于工伤事故：

- 自愿参加的非工作活动引发的伤害；

- 违反劳动律、操作规程致使的伤害；

- 因犯罪、违法表现致使的伤害。

2. 鉴定工伤时间是不是属于工伤

（1）工伤认定条件：工伤应同时具备以下条件：

- 在工作时间、工作场所内；

- 因工作起因受到伤害；

- 伤害程度达到轻伤以上。

（2）工伤认定程序：工伤认定应遵循以下程序：

- 职工向单位提出工伤认定申请；

- 单位在接到申请后15日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；

- 人力资源和社会保障部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定。

三、工伤性质归属的鉴定要领

1. 鉴定工伤时间属于工伤几级

（1）工伤等级划分：依照工伤事故的伤害程度工伤等级分为一级至十级，其中一级为最严重的工伤。

（2）工伤等级鉴定：工伤等级鉴定由具有资质的医疗机构实行，主要涵以下内容：

- 伤情评估：对职工的伤害程度实评估确定工伤等级；

- 治疗方案：依照工伤等级制定相应的治疗方案；

- 复评估：对职工的复情况实评估，调整治疗方案。

2. 鉴定工伤时间属于工伤还是工伤

（1）工伤与职业病的区别：工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害，而职业病是指因工作起因引起的疾病。以下情况属于职业病：

- 职业病目录范围内的疾病；

- 因接触职业病危害因素致使的疾病；

- 疾病与工作原因有因果关系。

（2）工伤与意外伤害的区别：意外伤害是指在非工作期间发生的伤害以下情况属于意外伤害：

- 非工作时间内发生的伤害；

- 非工作场所内发生的伤害；

- 非工作原因致使的伤害。

四、结论

工伤时间鉴定是保障职工合法权益的关键环节，广大劳动者应掌握以下鉴定要领：

1. 鉴定工伤时间界限是否属于工伤事故；

2. 鉴定工伤时间界限是否属于工伤；

3. 鉴定工伤性质归属，涵工伤等级和工伤与职业病、意外伤害的区别。

只有准确鉴定工伤时间与工伤性质归属才能为职工争取到应有的赔偿和保障。在实际操作中，劳动者应充分理解相关政策法规，及时向有关部门提出工伤认定申请保证自身合法权益得到维护。