工伤认定标准与流程：如何准确判定工伤情况-工伤认定标准与流程:如何准确判定工伤情况的标准

工伤认定标准与流程：如何准确判定工伤情况-工伤认定标准与流程:如何准确判定工伤情况的标准

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节它不仅关系到工伤职工的医疗救治、经济补偿还关系到其后续的生活和职业发展。工伤认定的标准与流程往往较为复杂使得多人在遇到工伤疑惑时感到困惑。本文将为您详细介绍工伤认定的标准与流程，帮助您准确判定工伤情况维护自身合法权益。

在我国，工伤认定是一项严肃而关键的工作，旨在保障职工在遭受工作事故伤害时的合法权益。工伤认定的过程并非一帆风顺涉及到的标准与流程繁琐复杂。本文将从工伤认定的标准、流程以及判定工伤认定成功和等级等方面，为您详细解析怎样去准确判定工伤情况，让您在遇到工伤难题时可以有的放矢。

一、工伤认定标准

1. 工伤认定的基本标准

工伤认定标准主要包含以下几个方面：

（1）工作时间：职工在工作时间内，因工作起因受到事故伤害的，可认定为工伤。

（2）工作场所：职工在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。

（3）工作原因：职工因工作原因受到事故伤害，包含工作进展中的意外伤害、职业病等。

（4）工作性质：职工从事具有危险性、有有害等特殊性质的工作，受到事故伤害的，能够认定为工伤。

2. 工伤认定的特殊情况

（1）上下班途中：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可认定为工伤。

（2）工作期间突发疾病：职工在工作期间突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的可认定为工伤。

（3）视同工伤：职工在维护利益、公共利益活动中受到伤害的，可视同工伤。

二、工伤认定流程

1. 申请工伤认定

职工或其近亲属、工会组织在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理工伤认定申请

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内作出受理或不予受理的决定。

3. 调查核实

社会保险行政部门对工伤认定申请实调查核实涵现场勘查、询问证人等。

4. 作出工伤认定决定

社会保险行政部门依照调查核实的情况，理应在60日内作出工伤认定决定。

5. 申请行政复议或行政诉讼

职工或是说用人单位对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或是说在收到决定书之日起3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

三、怎么判定工伤认定成功

1. 合工伤认定标准

工伤认定成功的基础是合工伤认定的基本标准和特殊情况。

2. 提供充分证据

职工在申请工伤认定时，应提供涵事故发生时间、地点、原因、伤害程度等在内的充分证据。

3. 依法履行程序

职工在申请工伤认定期间，应依法履行相关程序，如及时提出申请、配合调查核实等。

四、怎么判定工伤认定等级

1. 工伤等级划分

工伤等级分为一级至十级，依照职工的伤害程度、功能障碍程度、劳动能力丧失程度等因素实行划分。

2. 评定工伤等级

社会保险行政部门按照职工的伤情、医疗结情况等因素，对工伤等级实评定。

3. 工伤等级认定

社会保险行政部门作出工伤等级认定决定，并通知职工和用人单位。

工伤认定是一项关乎职工合法权益的必不可少工作，理解工伤认定标准与流程，有助于职工在遭受工伤时准确判定自身情况维护自身权益。在实际操作中，职工应提供充分证据依法履行程序，以保证工伤认定成功。同时理解工伤等级划分有助于职工在工伤认定后获得相应的补偿和待遇。期待本文能为您提供有益的参考。