工伤身亡是每个职工家庭都不愿面对的悲剧。在现实生活中由于各种起因工伤事故仍时有发生。工伤身亡认定标准与工伤保险赔偿成为了劳动者及其家属关注的点。本文将详细解读工伤身亡认定标准，以及工伤保险赔偿的相关规定，为广大劳动者提供有益的参考。

一、工伤身亡认定标准与工伤保险赔偿详解

工伤身亡，是指职工在工作期间因工受伤，经抢救无效死亡或因工患职业病死亡的情况。工伤身亡认定标准主要包含以下几方面：

1. 工作时间：职工在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的，认定为工伤。

2. 工作场所：职工在工作场所内，包含临时工作场所，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，认定为工伤。

3. 工作原因：职工因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的，认定为工伤。这里的“工作原因”涵工作期间的直接原因和间接原因。

4. 工伤事故：职工在工作期间发生的意外事故，造成伤害或是说死亡的，认定为工伤。

5. 职业病：职工因工作原因患职业病的，认定为工伤。

二、工亡怎么认定工伤保险赔偿标准

按照《工伤保险条例》规定，工亡的工伤保险赔偿标准主要包含以下几方面：

1. 丧葬补助金：依照本地区上年度职工月平均工资的6个月计算。

2. 一次性工亡补助金：依照本地区上年度职工月平均工资的60个月计算。

3. 供养亲属抚恤金：按照死者供养的亲属人数和每人每月的生活费用，依据本地区上年度职工月平均工资的一定比例计算。

三、工亡怎么认定工伤保险赔偿金额

工亡的工伤保险赔偿金额，按照死者生前工资收入、供养亲属人数等因素确定。具体计算方法如下：

1. 丧葬补助金：本地区上年度职工月平均工资×6个月。

2. 一次性工亡补助金：本地区上年度职工月平均工资×60个月。

3. 供养亲属抚恤金：死者生前工资收入×供养亲属人数×本地区上年度职工月平均工资的一定比例。

四、工亡怎么样认定到赔偿多久时间

工亡的赔偿时间，从死者死亡之日起计算。依据《工伤保险条例》规定工亡赔偿期限为3年。在这3年期限内，死者家属可以向社会保险机构申请赔偿。假若赔偿期限届满，死者家属未提出赔偿申请的，赔偿权利消灭。

五、工亡工伤保险赔偿流程

1. 报案：死者家属理应在死者死亡后30日内，向所在单位或社会保险机构报案。

2. 认定工伤：社会保险机构在收到报案后理应在15日内对工伤认定申请实审查，并作出是不是认定为工伤的决定。

3. 申请赔偿：死者家属在工伤认定后，理应在60日内向社会保险机构提出赔偿申请。

4. 审核赔偿：社会保险机构在收到赔偿申请后，应该在30日内对赔偿申请实行审核并作出赔偿决定。

5. 发放赔偿：社会保险机构在赔偿决定生效后，应该在15日内将赔偿款项支付给死者家属。

工伤身亡认定标准与工伤保险赔偿是保障劳动者权益的要紧环节。劳动者在工作中，要时刻留意自身安全，避免发生工伤事故。一旦发生工伤，死者家属要熟悉相关法律法规，依法维护自身权益。同时企业也要履行社会责任，切实保障职工的生命安全和身体健。