工伤认定的具体流程与责任部门详解:谁有权决定工伤认定结果?
导语:工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节那么工伤认定究竟由哪个部门负责?本文将为您详解工伤认定的具体流程与责任部门,带您熟悉谁有权决定工伤认定结果。
一、工伤认定的责任部门
1. 工伤认定是由哪个部门认定?
工伤认定是由劳动保障行政部门负责认定。在我国,工伤认定工作主要由人力资源和社会保障部门(以下简称人社部门)及其派出机构负责。
2. 工伤认定上哪个部门?
工伤认定向人社部门提出申请。职工或其近亲属、用人单位可以在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区人社部门提出工伤认定申请。
3. 工伤认定由哪个部门负责?
工伤认定由统筹地区人社部门负责。统筹地区人社部门依据工伤认定的具体规定,对申请材料实行审查,作出工伤认定决定。
4. 工伤认定应由哪一个部门作出?
工伤认定应由统筹地区人社部门作出。对合条件的工伤认定申请,人社部门应该在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。
5. 工伤认定是哪个部门?
工伤认定是劳动保障行政部门即人社部门。在工伤认定期间,人社部门扮演着关键角色,负责对工伤认定申请实审查、调查核实,并作出认定决定。
二、工伤认定的具体流程
1. 提交申请
职工或其近亲属、用人单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区人社部门提交工伤认定申请。申请时需提供以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)用人单位与职工签订的劳动合同文本;
(3)职工的身份证明;
(4)医疗机构出具的受伤情况证明;
(5)其他与工伤认定有关的材料。
2. 受理与审查
统筹地区人社部门收到工伤认定申请后,应该在5个工作日内实行审查。审查内容涵:
(1)申请材料是不是齐全、合法定形式;
(2)申请人是不是具备申请资格;
(3)事故伤害是否发生在工作期间、工作场所,是否因工作起因造成。
3. 调查核实
对于合条件的工伤认定申请,人社部门应该在收到申请之日起60日内对事故伤害情况实行调查核实。调查核实主要包含:
(1)查阅事故现场相关资料;
(2)询问当事人、见证人;
(3)委托专业机构实行技术鉴定。
4. 作出决定
调查核实结后,人社部门理应按照调查核实情况,对工伤认定申请作出决定。对于合条件的,认定为工伤;不合条件的,不认定为工伤。
5. 送达与公示
工伤认定决定作出后,人社部门理应在5个工作日内将工伤认定决定书送达申请人。同时将工伤认定结果在用人单位和社会公众场合实公示,接受监。
三、谁有权决定工伤认定结果?
工伤认定结果由统筹地区人社部门作出。在工伤认定进展中,人社部门依据相关法律法规、政策规定,对工伤认定申请实行审查、调查核实,并作出认定决定。 有权决定工伤认定结果的部门是统筹地区人社部门。
工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节熟悉工伤认定的具体流程与责任部门有助于职工在遭受工伤时,及时维护自身权益。在工伤认定期间,统筹地区人社部门承担着关键角色,对工伤认定申请实行审查、调查核实,并作出认定决定。期望通过本文的介绍能让您对工伤认定有更深入的熟悉。
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