哪个部门负责案件认定工伤赔偿、工伤认定及赔偿金计算与赔偿部门解析

一、引言

工伤赔偿是我国社会保障体系中的要紧组成部分关系到广大职工的切身利益。在工伤事故发生后怎样去实工伤认定、赔偿金计算以及赔偿责任的划分是社会各界关注的疑问。本文将对工伤认定、赔偿金计算与赔偿部门实详细解析。

二、工伤认定的部门

1. 工伤认定概述

工伤认定是指对职工在工作中发生事故伤害或是说患职业病的依法认定为工伤的表现。工伤认定的目的在于确定职工受到的伤害或是说疾病是不是属于工伤从而为工伤赔偿提供依据。

2. 工伤认定部门

依照我国《工伤保险条例》规定，工伤认定工作由人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）负责。具体对于，工伤认定由职工所在地的市、县（市、区）人社部门负责。在工伤认定进展中，人社部门理应遵循客观、公正、及时的原则，依法实认定。

三、工伤赔偿认定部门

1. 工伤赔偿认定概述

工伤赔偿认定是指对工伤职工应享受的工伤保险待遇实行认定。工伤赔偿认定涉及工伤职工的医疗、复、伤残等级评定、工亡待遇等方面。

2. 工伤赔偿认定部门

工伤赔偿认定工作由人力资源和社会保障部门负责。在工伤认定之后，人社部门应该依据工伤认定结果，对工伤职工的赔偿待遇实行认定。

四、工伤赔偿金计算与赔偿部门

1. 工伤赔偿金计算

工伤赔偿金的计算主要包含以下几个方面：

（1）医疗费用：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，由工伤保险基金支付。

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院期间，依照当地规定标准的伙食补助费，由工伤保险基金支付。

（3）复费用：工伤职工复所需的费用，由工伤保险基金支付。

（4）伤残赔偿金：依照工伤职工的伤残等级，依照当地规定标准的伤残赔偿金，由工伤保险基金支付。

（5）工亡赔偿金：工亡职工的遗属，依照当地规定标准的工亡赔偿金，由工伤保险基金支付。

2. 赔偿部门

工伤赔偿金的支付部门为人力资源和社会保障部门。在工伤职工治愈出院后，人社部门理应依据工伤认定和赔偿认定结果，及时向工伤职工支付赔偿金。

五、总结

工伤认定、赔偿金计算与赔偿部门是工伤赔偿工作的关键环节。在工伤事故发生后，各级人力资源和社会保障部门要依法履行职责保证工伤职工的合法权益得到有效保障。同时广大职工要增强法律意识，及时熟悉工伤赔偿政策依法维护自身合法权益。只有各部门紧密协作，才能为工伤职工提供及时、公正、高效的工伤赔偿服务。

1. 工伤认定部门：人力资源和社会保障部门

2. 工伤赔偿认定部门：人力资源和社会保障部门

3. 工伤赔偿金计算与赔偿部门：人力资源和社会保障部门

本文通过对工伤认定、赔偿金计算与赔偿部门的解析，旨在为广大职工提供有益的参考，帮助大家更好地熟悉工伤赔偿政策，维护自身合法权益。

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