工伤赔偿金是保障劳动者合法权益的关键措，但在实际操作中，工伤赔偿金的认定流程往往复杂而繁琐。本文旨在深入剖析工伤赔偿金认定的责任部门及完整流程，帮助劳动者熟悉工伤赔偿的相关规定维护自身权益。

引语：

在我国工伤赔偿金是对因工受伤、残疾或死亡的劳动者及其家属实经济补偿的一种制度。工伤赔偿金的认定过程涉及多个部门，流程复杂，让多劳动者感到困惑。为了使劳动者更好地理解工伤赔偿金认定的责任部门及流程，本文将对其实行详细解析。

一、工伤赔偿金认定的责任部门及完整流程解析

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1. 工伤认定部门：揭开工伤赔偿金认定的神秘面纱

工伤认定是工伤赔偿金认定的之一步。在我国，工伤认定主要由人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）负责。人社部门负责对工伤事故实行调查、核实，并依照《工伤保险条例》等法律法规，对工伤事故实认定。工伤认定部门在工伤赔偿金认定进展中起着关键作用，劳动者在发生工伤事故后，应及时向人社部门申请工伤认定。

2. 工伤赔偿金认定部门：保障劳动者权益的“裁判员”

工伤赔偿金的认定部门主要是人力资源和社会保障部门。在工伤认定完成后，人社部门将依照工伤职工的伤残等级、工资水平、工龄等因素，计算出工伤赔偿金的具体数额。人社部门还会对工伤赔偿金的支付方法实监，保障劳动者合法权益得到有效保障。

3. 工伤赔偿金计算部门：精确计算让赔偿金合理公正

工伤赔偿金的计算部门同样是人力资源和社会保障部门。在工伤认定完成后，人社部门将按照工伤职工的伤残等级、工资水平、工龄等因素，计算出工伤赔偿金的具体数额。工伤赔偿金的计算涉及到多个方面的因素，包含但不限于：

（1）伤残等级：依照工伤职工的伤残等级，确定赔偿金的基础数额。

（2）工资水平：工伤职工的工资水平是计算赔偿金的必不可少依据。多数情况下情况下赔偿金将按照工伤职工受伤前12个月的平均工资计算。

（3）工龄：工伤职工的工龄也是作用赔偿金数额的要紧因素。一般而言工龄越长，赔偿金数额越高。

4. 工伤认定部门：为工伤赔偿金认定提供有力保障

工伤认定部门在工伤赔偿金认定进展中主要负责对工伤事故实行调查、核实。工伤认定部门在以下方面发挥着关键作用：

（1）收集证据：工伤认定部门负责收集工伤事故的相关证据，包含事故现场照片、视频、证人证言等。

（2）调查核实：工伤认定部门对事故当事人、现场目击者等实调查询问，核实事故经过。

（3）认定工伤：依据调查核实的情况，工伤认定部门对工伤事故实认定，为工伤赔偿金认定提供依据。

二、工伤赔偿金认定的完整流程

1. 劳动者申请工伤认定：劳动者在发生工伤事故后，应及时向人社部门申请工伤认定。

2. 人社部门调查核实：人社部门对工伤事故实调查核实，收集相关证据。

3. 工伤认定：人社部门依据调查核实的情况，对工伤事故实认定。

4. 计算工伤赔偿金：工伤认定完成后，人社部门依照工伤职工的伤残等级、工资水平、工龄等因素，计算出工伤赔偿金的具体数额。

5. 支付工伤赔偿金：人社部门对工伤赔偿金的支付形式实监，保障劳动者合法权益得到有效保障。

工伤赔偿金认定涉及多个部门流程复杂。劳动者在发生工伤事故后应熟悉相关法律法规，及时申请工伤认定维护自身合法权益。同时各级部门要切实履行职责，确信工伤赔偿金认定工作的公正、公平、透明。

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