不被认定为工伤可继续申诉吗：不认定工伤怎么样申诉及起诉流程

导语：在现实生活中有些劳动者在工作中遭遇意外伤害但在工伤认定期间却未能被认定为工伤。那么不被认定为工伤是不是可继续申诉？本文将为您详细解析不认定工伤的申诉和起诉流程。

一、不被认定为工伤可以继续申诉吗？

1. 工伤认定结果具有可申诉性

按照我国相关法律法规工伤认定结果具有可申诉性。假若劳动者对工伤认定结果不服可在收到工伤认定结论书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

2. 申诉流程

（1）准备好申诉材料：涵工伤认定结论书、相关证据材料等。

（2）向上一级社会保险行政部门提交申诉材料。

（3）上一级社会保险行政部门在收到申诉材料后应该在15日内实行审查并依照情况作出以下解决：

① 认为原工伤认定决定正确的，予以维持；

② 认为原工伤认定决定错误的，撤销原决定，并重新作出工伤认定；

③ 认为原工伤认定决定部分错误的，撤销部分决定，并重新作出工伤认定。

二、不认定工伤怎样去起诉？

1. 起诉条件

（1）劳动者对工伤认定结果不服；

（2）已经依法实行了申诉，但申诉结果仍不合劳动者意愿；

（3）起诉期限：在收到工伤认定结论书之日起6个月内。

2. 起诉流程

（1）准备起诉材料：涵工伤认定结论书、申诉结果、相关证据材料等。

（2）向人民法院提起诉讼，提交起诉状和相关证据材料。

（3）人民法院受理案件后，依法实审理。审理期间，劳动者可以申请证人出庭作证，提交新证据等。

（4）人民法院按照审理情况，作出以下判决：

① 认为工伤认定决定正确的，驳回起诉；

② 认为工伤认定决定错误的，撤销工伤认定决定，并请求社会保险行政部门重新作出工伤认定。

三、关注事项

1. 申诉和起诉进展中，劳动者应确信提交的材料真实、合法、完整。

2. 申诉和起诉期间，劳动者可以寻求专业律师的帮助，以提升申诉和起诉的成功率。

3. 在起诉进展中，劳动者应遵守诉讼程序，按期参加庭审，积极举证、质证。

4. 起诉结果具有法律效力，劳动者应尊重法院判决，依法维护自身合法权益。

不被认定为工伤的劳动者，可依法实申诉和起诉。在申诉和起诉期间，劳动者应充分理解相关法律法规，准备好申诉和起诉材料，并遵循法定程序。通过合法途径，劳动者可争取到应有的工伤待遇维护自身合法权益。

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【责任编辑:山闵雨】