1. 工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病。依据我国相关法律法规工伤的认定需要满足一定的条件。
2. 不能认定工伤的情形主要涵以下几种:
- 案件发生在非工作时间和非工作场所;
- 伤害并非因工作起因造成;
- 员工在违反劳动律或故意制造事故的情况下受伤;
- 员工在犯罪期间受伤。
3. 假使案件不能认定工伤,那么员工可能无法获得工伤赔偿。以下是若干具体原因:
- 缺乏直接证据证明伤害与工作有关;
- 案发地点和时间不合工伤认定的条件;
- 案件涉及的法律责任与工伤赔偿不。
4. 在实际操作中,不能认定工伤的案件需要依照具体情况实行评估以保障公平公正。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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