案件不能认定工伤的情形
以下是部分常见的不能认定工伤的情形：
1. 故意犯罪：倘使职工因故意犯罪引起伤害或死亡将不能认定为工伤。
2. 醉酒或吸：职工在醉酒或吸状态下受到伤害，一般不会认定为工伤。
3. 自残或自杀：职工因自残或自杀致使的伤害或死亡，不视为工伤。
4. 违反劳动律：职工违反劳动律，如未经可擅自离岗造成伤害，常常不被认定为工伤。
5. 非工作起因：职工在非工作时间或非工作场所发生的伤害，且与工作无关不认定为工伤。
6. 交通事故：职工在上下班途中发生的交通事故，若主要责任在职工本人，则不能认定为工伤。
7. 个人疾病：职工因个人疾病引发的伤害或死亡，如心血管疾病发作，一般不认定为工伤。
8. 非法工作表现：职工在从事非法活动时受到伤害如非法加班致使过劳，不会认定为工伤。
9. 战争或军事行动：职工在战争、军事行动或其他类似情况下受到伤害，不视为工伤。
10. 其他法律规定：依据其他法律法规规定，不属于工伤的情形，也不予认定。
这些情形多数情况下因为与工作无关或违反法律规定致使不能被认定为工伤。
案件不能认定工伤的情形
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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