档案年龄改怎样认定工伤
1. 当档案年龄出现改时认定工伤的过程如下：
a. 以身份证和户口簿等官方有效证件上的出生日期为准，作为判断工伤认定的基础。
b. 倘若档案中的年龄改不作用工伤认定的基本条件，如工作年限、工种等，则可以依据改前的年龄实工伤认定。
c. 假如档案年龄改对工伤认定产生直接影响如影响工作年限的计算，则需要实进一步的调查核实。
d. 在调查核实期间，可以参考其他相关证据，如工作证明、同事证言等，以确定当事人的实际工作年限。
e. 最，依照调查核实的结果，结合身份证和户口簿等信息，综合判断并认定工伤。
2. 需要留意的是改档案年龄属于违法表现，可能存在对工伤认定产生不利影响故此在解决此类情况时应严格依法实行。
档案年龄改怎样认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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