工伤事故赔偿的认定流程如下:
1. 工伤认定:劳动者或其单位应在事故发生后30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请提交相关证明材料,如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
2. 社会保险经办机构调查:社会保险经办机构对工伤事故实行调查确定是不是属于工伤。若单位未提起工伤认定,劳动者应在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。
3. 工伤鉴定:在工伤认定后,劳动者需实行工伤鉴定,评定伤残等级。工伤鉴定包含劳动能力鉴定和致残等级鉴定。
4. 协商赔偿:依照工伤鉴定结果,计算赔偿数额。已参加工伤保险的单位,由工伤保险机构发放待遇;未参加工伤保险的单位与劳动者协商应对。
5. 劳动仲裁:协商不成的劳动者可依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6. 法院诉讼:仲裁不支持或劳动者对仲裁结果不服的,可向法院提起诉讼。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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