工伤认定中关于年龄的公开规定如下:
1. 依照我国《工伤保险条例》职工的年龄并非工伤认定的决定性因素。只要合工伤认定的其他条件超过法定退休年龄的职工也可以被认定为工伤。
2. 《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干难题的规定》明确超过法定退休年龄的进城务工农民,在工作时间内、因工作起因伤亡的理应适用《工伤保险条例》的有关规定实工伤认定。
3. 若干地区,如湖北、浙江等,已通过修订工伤保险实办法,将超龄未退休就业人员纳入工伤保障范围,允这部分人群在合条件的情况下申请工伤认定。
4. 用人单位在招用超过法定退休年龄的人员时若该人员未办理退休手续或未享受养老保险待遇,且在工作中发生事故伤害或患职业病,可按照相关法规实工伤认定。
5. 在实际操作中,工伤认定部门会依据具体情况,如职工的工作性质、工作场所、伤害原因等,综合判断是不是合工伤认定的条件。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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