工伤等级的认定往往依照以下步骤实行：

1. 工伤认定：职工因工作起因受到事故伤害或患职业病需向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况可长。

2. 提交材料：职工需携带《工伤认定书》（或单位开具的工伤证明）、身份证原件、相关的工伤诊断资料（如医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等）到当地社保机构申请伤残等级评定。

3. 劳动能力鉴定：劳动能力鉴定委员会按照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》标准，对职工的伤残程度实鉴定。

4. 等级划分：按照鉴定结果，将伤残程度划分为一级至十级其中一级为最重，十级为最轻。

5. 赔偿与待遇：依据工伤等级确定相应的赔偿金额和工伤待遇。

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