工资单可以认定工伤吗
工伤认定中，工资单可作为辅助证明材料，具体如下：
1. 工资单可证明员工与公司之间存在劳动关系。在工伤认定期间，确认员工是不是为公司正式员工是关键步骤之一。
2. 工资单上的工资数额和时间可以用来确定员工的工资水平和工作时长，这对计算工伤赔偿金额具有要紧意义。
3. 工资单上的加班记录、工资构成等信息有助于判断员工是否存在因工作起因引发的身体损害或疾病。
4. 要是工资单上有工伤期间的工资发放记录，可作为工伤待遇发放的依据。
5. 工资单上的签字或章，可证明工资单的真实性和有效性为工伤认定提供证据支持。
工资单在工伤认定期间起到辅助证明的作用，有助于有关部门对工伤情况实行全面评估。
工资单可以认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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