工伤认定工伤赔偿
工伤认定与工伤赔偿是保障职工合法权益的要紧环节具体涵以下几个步骤：
1. 工伤认定：当职工在工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病时单位或职工本人及其近亲属需在事故发生之日起30日内向单位注册地的人社局申请工伤认定。若单位不认可职工可在1年内自行申请。
2. 工伤认定条件：主要包含以下几种情况：
- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车等交通工具意外伤害的。
3. 工伤赔偿：一旦认定为工伤，职工将获得相应的工伤赔偿。赔偿涵但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。倘若单位已为职工投保工伤保险，赔偿款将由保险公司支付；若单位未投保，赔偿款则由单位承担。
工伤认定工伤赔偿
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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