1. 工伤认定:工伤认定是指依照相关法律法规,对职工在工作中因工作起因受到的伤害或疾病实行认定,以确定其是不是属于工伤从而保障职工的合法权益。
2. 工伤:工伤是指职工在工作进展中,因工作原因受到的伤害或是说患职业病的情况。工伤认定主要包含以下几个方面:
- 工作时间:在规定的工作时间内发生的伤害。
- 工作场所:在工作场所内发生的伤害。
- 工作原因:因工作原因引发的伤害或疾病。
- 工伤事故:因工作原因发生的意外伤害事故。
3. 社会保障:社会保障是指通过立法对公民在生活困难、疾病、伤残、失业等情况下给予的物质帮助和保障。工伤认定是社会保障体系的一部分,旨在保障工伤职工获得相应的医疗救治、经济补偿和职业复等服务。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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