外包工怎样认定工伤伤残

外包工怎样认定工伤伤残

1. 外包工工伤伤残的认定常常遵循以下步骤：

a. 外包工在工作期间发生意外伤害或职业病应及时向所在单位报告，并尽快就医。

b. 外包工需提供相关证据，如事故现场照片、就医证明、诊断书等，以证明工伤事实。

c. 所在单位应向当地社会保险行政部门申请工伤认定，同时提交相关材料。

d. 社会保险行政部门在收到申请后，会对事故情况实调查核实。

e. 依照调查结果社会保险行政部门会作出工伤认定决定。

2. 工伤伤残等级的评定：

a. 在工伤认定后，外包工需要实伤残等级评定，以确定其伤残程度。

b. 伤残等级评定由具有资质的伤残鉴定机构实依据发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实评定。

c. 鉴定结果分为一级至十级，其中一级为最严重，十级为最轻微。

d. 外包工可依据伤残等级获得相应的工伤伤残赔偿。

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