60岁以上人群如何申请工伤认定：年龄不再是障碍
随着社会的发展和人口老龄化趋势的加剧越来越多的老年人选择在退休后继续工作以充实生活或维持生计。对60岁以上的人群而言工作中发生意外伤害时工伤认定往往成为一个难题。本文将为您详细解答60岁以上人群怎样申请工伤认定，让年龄不再是障碍。
引语：
在我国，工伤认定是一项关键的社会保障制度旨在保障职工在工作中遭受意外伤害时的合法权益。对60岁以上的人群对于，由于年龄起因，他们在申请工伤认定时常常遇到困难。为了让这部分人群可以享受到应有的权益本文将为您详细介绍60岁以上人群怎样申请工伤认定，让年龄不再是障碍。
一、超过60岁能申请工伤认定吗？
在我国，工伤认定的年龄限制并不存在明确规定。依据《工伤保险条例》的规定，只要是在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，都可以申请工伤认定。 超过60岁的人群在合工伤认定条件的情况下，同样能够申请工伤认定。
1. 超过60岁的人群在工作中受到事故伤害，首先要及时向用人单位报告，并尽快就医。
2. 在治疗期间，保存好相关病历资料、诊断证明等，以备后续申请工伤认定时采用。
3. 在治疗结后，向用人单位提出工伤认定申请，提交相关材料。
二、超过60岁怎么申请工伤认定？
1. 准备材料：包含身份证、劳动合同、工作证明、病历资料、诊断证明等。
2. 向用人单位提出工伤认定申请，提交材料。
3. 用人单位收到申请后，理应在15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
4. 人力资源和社会保障部门收到申请后，应该在60日内作出工伤认定决定。
5. 要是对工伤认定决定不服可在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。
6. 若是对复查决定仍不服可在收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
三、超过60岁能申请工伤认定吗？留意事项
1. 超过60岁的人群在申请工伤认定时要留意保留证据，其是工作中发生事故的现场照片、视频等。
2. 在治疗期间，要积极配合医生的治疗保障病情得到及时控制。
3. 在申请工伤认定进展中，要密切关注进展情况，及时熟悉相关政策。
4. 要是遇到困难，可寻求律师的帮助，增强工伤认定的成功率。
四、超过60岁还能申请工伤吗？
当然能够。只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的，都能够申请工伤认定。年龄不是申请工伤认定的障碍，关键在于是不是合工伤认定的条件。
60岁以上的人群在申请工伤认定时，要充分熟悉政策，准备好相关材料，遵循程序实申请。只要合工伤认定条件，年龄不再是障碍。期待本文能为60岁以上的人群在工伤认定方面提供有益的帮助。
60岁以上人群如何申请工伤认定：年龄不再是障碍
编辑：2024工伤-合作伙伴
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