无责工伤怎样认定及伤残评定标准与赔偿问题解析
无责工伤怎样认定及伤残评定标准与赔偿难题解析
随着社会的发展和人们对工作安全的重视工伤难题越来越受到关注。无责工伤是指在职工在履行工作职责期间，非因本人主观过错受到的伤害。那么无责工伤怎么样认定？无责工伤伤残评定标准是怎样的？无责任工伤保险是不是赔偿？本文将对这些疑惑实详细解析。
一、无责工伤的认定
1. 认定条件
无责工伤的认定需要满足以下条件：
（1）职工在履行工作职责期间受到伤害；
（2）伤害非因本人主观过错造成；
（3）伤害发生在工作时间、工作场所或因工作起因造成。
2. 认定程序
（1）职工或其近亲属在发生工伤事故后，应及时向所在单位报告；
（2）单位应该在24小时内向劳动保障部门报告；
（3）劳动保障部门在收到报告后，应该在15日内作出是不是认定为工伤的决定；
（4）对认定为工伤的，劳动保障部门理应在7日内向职工或是说其近亲属送达认定工伤决定书。
二、无责工伤伤残评定标准
无责工伤伤残评定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）实。该标准将伤残分为十个等级，从一级到十级，伤残等级越高，伤残程度越严重。
以下为部分伤残评定标准：
1. 一级伤残：完全丧失劳动能力；
2. 二级伤残：大部分丧失劳动能力；
3. 三级伤残：部分丧失劳动能力；
4. 四级伤残：部分丧失劳动能力，但生活可以自理；
5. 五级伤残：生活可以自理，但部分劳动能力丧失；
6. 六级伤残：生活可以自理，但部分劳动能力丧失，需他人帮助；
7. 七级伤残：生活能够自理，劳动能力部分丧失，但能够从事轻工作；
8. 八级伤残：生活可自理，劳动能力部分丧失，可从事中等强度工作；
9. 九级伤残：生活可自理劳动能力部分丧失，可从事重工作；
10. 十级伤残：生活能够自理，劳动能力部分丧失，可从事高强度工作。
三、无责任工伤保险赔偿难题
1. 赔偿范围
无责任工伤保险赔偿范围涵：
（1）医疗费用：涵挂号费、检查费、治疗费、复费等；
（2）误工费：依照本人工资的70%计算；
（3）护理费：按照本人工资的50%计算；
（4）伤残补助金：依据伤残等级支付一级伤残为本人24个月工资，二级伤残为本人22个月工资以此类推；
（5）一次性医疗补助金：依据伤残等级支付，一级伤残为本人12个月工资，二级伤残为本人10个月工资，以此类推；
（6）丧葬补助金：本人6个月工资。
2. 赔偿程序
（1）职工或其近亲属在发生工伤事故后向所在单位提出赔偿申请；
（2）单位应该在收到申请后15日内向劳动保障部门提出赔偿申请；
（3）劳动保障部门在收到赔偿申请后，应该在30日内作出赔偿决定；
（4）对赔偿决定不服的能够向人民法院提起诉讼。
无责工伤的认定、伤残评定标准及赔偿难题都需要依法实。职工在履行工作职责期间若发生无责工伤，理应及时向单位报告，并依法维护本身的合法权益。同时单位也应该履行社会责任，为职工提供良好的工作环境，切实保障职工的生命安全和身体健。
无责工伤怎样认定及伤残评定标准与赔偿问题解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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