拒不改正怎么认定工伤赔偿及执行标准与应对措

拒不改正怎么认定工伤赔偿及执行标准与应对措

拒不改正怎么认定工伤赔偿及实行标准与应对措

一、引言

在我国工伤保险制度旨在保障工人的合法权益减轻工伤事故给劳动者及其家庭带来的经济负担。在实际操作中，部分用人单位在发生工伤事故后，拒不改正违法表现，拒绝遵循规定给予工伤赔偿。本文将从拒不改正的认定、工伤赔偿标准及实行措等方面，探讨怎样应对这一难题。

二、拒不改正的认定

1. 定义

拒不改正，指的是用人单位在发生工伤事故后对工伤职工的合法权益不予以保障拒绝依照规定给予工伤赔偿的行为。

2. 认定标准

（1）用人单位是不是存在违法行为。如：未为职工缴纳工伤保险、未遵循规定为职工提供劳动保护等。

（2）工伤事故发生后，用人单位是不是及时采用措，如救治受伤职工、报告事故等。

（3）用人单位是不是拒绝依照规定给予工伤赔偿，如拒绝支付医疗费用、伤残补助金等。

三、工伤赔偿标准

1. 工伤赔偿金额

（1）医疗费用：涵工伤职工在治疗工伤期间发生的挂号费、检查费、治疗费、药费、复费等。

（2）停工留薪：工伤职工在治疗期间，用人单位应依照本人工资的一定比例支付停工留薪。

（3）伤残补助金：依据工伤职工的伤残等级，遵循一定标准支付伤残补助金。

（4）一次性工亡补助金：工亡职工的直系亲属按照一定标准领取一次性工亡补助金。

2. 工伤赔偿标准的具体计算

（1）医疗费用：遵循实际发生费用计算。

（2）停工留薪：依照工伤职工本人工资的80%计算。

（3）伤残补助金：依据伤残等级，依照本人工资的一定比例计算。

（4）一次性工亡补助金：遵循工亡职工本人工资的20倍计算。

四、拒不改正的工伤赔偿行措

1. 行政强制措

（1）劳动保障部门对拒不改正的用人单位实行行政处罚如罚款、吊销营业执照等。

（2）对拒不改正的用人单位负责人实行约谈、训诫，须要其履行赔偿责任。

2. 司法途径

（1）工伤职工可向人民法院提起诉讼请求用人单位承担赔偿责任。

（2）人民法院依法判决用人单位支付工伤赔偿金。

3. 社会舆论监

（1）通过媒体曝光拒不改正的用人单位增进社会关注度。

（2）发动社会力量，对拒不改正的用人单位实行舆论监。

五、应对措

1. 完善工伤保险制度

（1）提升工伤保险覆率，保证工伤职工得到及时赔偿。

（2）加大对拒不改正的用人单位的处罚力度，增强违法成本。

2. 加强劳动者权益保护

（1）提升劳动者的法律意识，使其在发生工伤事故时可以及时维护自身权益。

（2）建立劳动者权益保护组织，为工伤职工提供法律援助。

3. 加大执法力度

（1）劳动保障部门要加强对用人单位的监管，保障工伤保险制度的落实。

（2）人民法院要依法审理工伤赔偿案件，维护工伤职工的合法权益。

六、结语

拒不改正的用人单位侵害了工伤职工的合法权益，损害了社会公平正义。咱们要从完善工伤保险制度、加强劳动者权益保护、加大执法力度等方面，切实解决这一疑问，保障工伤职工的合法权益维护社会和谐稳定。