工伤认定受阻应急指南：如何应对工伤不被认定的情况及后续处理方法

工伤认定受阻应急指南：如何应对工伤不被认定的情况及后续处理方法

在现代社会工作场所的安全与员工的健权益至关必不可少。当不发生工伤时工伤认定却往往成为劳动者面临的一大难题。工伤认定受阻不仅给受害者本人及其家庭带来困扰也可能造成权益受损。本文旨在为您提供一份工伤认定受阻应急指南，帮助您熟悉怎么样应对工伤不被认定的情况及后续解决方法让每一位劳动者都能得到应有的保障。

工伤认定受阻应急指南：怎样去应对工伤不被认定的情况及后续解决方法

一、引言

工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。在实际操作中，不少劳动者在工伤认定期间遭遇种种阻碍，引发工伤不被认定。面对这类情况，劳动者该怎样去应对？本文将从以下几个方面为您提供应对策略和建议。

二、人社局不给认定工伤怎么办

1. 核实工伤认定依据

您需要核实人社局不给认定工伤的依据。按照《工伤保险条例》工伤认定理应依据事故的性质、起因、时间、地点、伤害程度等因素综合考虑。倘若人社局给出的依据不合实际情况，您可以提出异议。

2. 提供证据材料

在工伤认定期间，您需要提供充分的证据材料涵事故现场照片、目击者证言、医疗机构诊断证明等。假如证据不足，可以尝试补充相关证据，以证明工伤事实。

3. 申请行政复议

假使人社局仍然不给认定工伤，您可向上一级人社部门申请行政复议。在申请行政复议时，您需要提交以下材料：工伤认定申请书、相关证据材料、行政复议申请书等。

4. 提起行政诉讼

假如行政复议仍然不能应对疑惑您可向人民法院提起行政诉讼。在诉讼进展中，您可请求法院对工伤认定实审查，并提交相关证据材料。

三、不给工伤认定是不是可直接起诉侵权

1. 理解侵权责任认定

不给工伤认定并不意味着不能起诉侵权。侵权责任认定是指侵权表现人因过错侵害他人合法权益，理应承担相应民事责任的法律规定。在工伤认定受阻的情况下，您可尝试从侵权责任角度提起诉讼。

2. 收集侵权证据

在提起侵权诉讼时，您需要收集以下证据：侵权表现发生的证据、侵权表现与损害结果的因果关系证据、侵权行为人的过错证据等。

3. 提起侵权诉讼

在准备好相关证据后，您可向人民法院提起侵权诉讼。倘使侵权行为成立，您可以请求侵权人承担相应的民事责任涵但不限于赔偿损失、消除作用等。

四、不给工伤认定能走人身损害赔偿

1. 熟悉人身损害赔偿范围

在工伤认定受阻的情况下，您可尝试通过人身损害赔偿途径解决难题。人身损害赔偿包含：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

2. 收集人身损害赔偿证据

在提起人身损害赔偿诉讼时，您需要收集以下证据：医疗机构诊断证明、误工证明、护理证明、交通费用单据等。

3. 提起人身损害赔偿诉讼

在准备好相关证据后，您可向人民法院提起人身损害赔偿诉讼。倘使法院认定您的人身损害成立可判决侵权人承担相应的赔偿责任。

五、不给予工伤认定的情况

1. 非法用工

假如劳动者在非法用工情况下发生伤害，人社局可能不会给予工伤认定。在这类情况下，劳动者可尝试从侵权责任角度提起诉讼，须要赔偿。

2. 非工作场所发生的事故

假如劳动者在非工作场所发生事故，如上下班途中、家庭等，人社局可能不会给予工伤认定。此时，劳动者能够尝试从人身损害赔偿角度应对疑惑。

3. 自愿加班

假使劳动者自愿加班期间发生事故，人社局可能不会给予工伤认定。在这类情况下，劳动者能够尝试与用人单位协商解决，或从侵权责任角度提起诉讼。

面对工伤认定受阻的情况，劳动者理应保持冷静，积极应对。通过核实工伤认定依据、提供证据材料、申请行政复议、提起行政诉讼等途径，争取本身的合法权益。同时也可尝试从侵权责任和人身损害赔偿角度解决疑惑。期望本文能为您的 之路提供有益的指导。