拆迁同住人员认定工伤赔偿标准及赔偿金额计算详解

拆迁同住人员认定工伤赔偿标准及赔偿金额计算详解

拆迁同住人员认定工伤赔偿标准及赔偿金额计算详解

一、引言

随着城市化进程的加快拆迁难题日益突出，拆迁同住人员的工伤赔偿疑惑也逐渐成为社会关注的点。本文将围绕拆迁同住人员认定工伤赔偿的标准及赔偿金额计算方法实详细解析帮助读者熟悉相关政策及规定。

二、拆迁同住人员工伤认定的标准

1. 拆迁同住人员的范围

拆迁同住人员主要包含：被拆迁房屋的所有权人、共同居住的家庭成员、实际居住的租户等。其中，共同居住的家庭成员涵配偶、子女、母、祖母、外祖母、子女、外子女等。

2. 工伤认定的条件

按照《工伤保险条例》的规定工伤认定理应满足以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

三、拆迁同住人员工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金

依照《工伤保险条例》的规定，工伤人员依据伤残等级可以获得一次性伤残补助金。伤残等级分为一级至十级，具体赔偿标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的27个月；

（2）二级伤残：本人工资的25个月；

（3）三级伤残：本人工资的23个月；

（4）四级伤残：本人工资的21个月；

（5）五级伤残：本人工资的18个月；

（6）六级伤残：本人工资的16个月；

（7）七级伤残：本人工资的13个月；

（8）八级伤残：本人工资的11个月；

（9）九级伤残：本人工资的9个月；

（10）十级伤残：本人工资的7个月。

2. 一次性医疗补助金

工伤人员在治疗期间可以按照伤残等级获得一次性医疗补助金。具体标准如下：

（1）一级至四级伤残：本人工资的12个月；

（2）五级至六级伤残：本人工资的10个月；

（3）七级至十级伤残：本人工资的8个月。

3. 一次性伤残就业补助金

工伤人员在解除劳动合同或止劳动关系后，可依照伤残等级获得一次性伤残就业补助金。具体标准如下：

（1）一级至四级伤残：本人工资的24个月；

（2）五级至六级伤残：本人工资的20个月；

（3）七级至十级伤残：本人工资的16个月。

四、拆迁同住人员工伤赔偿金额计算方法

1. 工资的计算

工伤人员本人工资的计算以本人受伤前12个月的平均工资为基数。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，依照统筹地区职工平均工资的60%计算；本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，依照统筹地区职工平均工资的300%计算。

2. 赔偿金额的计算

赔偿金额 = 一次性伤残补助金 一次性医疗补助金 一次性伤残就业补助金

五、结论

拆迁同住人员工伤赔偿疑惑关系到人民群众的切身利益，各级及相关部门应该严格依据《工伤保险条例》等相关法律法规，做好工伤认定及赔偿工作。本文详细介绍了拆迁同住人员工伤赔偿的标准及计算方法，期待对读者有所帮助。在实际操作中，还需结合具体情况，遵循相关法律法规实赔偿。