如何申请工伤赔偿：扭伤情况能否纳入工伤认定范畴

如何申请工伤赔偿：扭伤情况能否纳入工伤认定范畴

在现代社会工伤保险制度旨在保障工人的合法权益减轻其在工作中遭遇意外伤害时的经济负担。并非所有工作进展中的伤害都能被认定为工伤。其是扭伤这类常见的轻微伤害是不是能纳入工伤认定范畴以及怎样去申请工伤赔偿成为多劳动者关心的疑惑。本文将围绕扭伤情况能否纳入工伤认定范畴，以及怎么样实工伤赔偿申请实详细探讨。

一、引言

在我国，工伤保险制度作为社会保障体系的要紧组成部分为劳动者提供了一定的保障。在实际操作中，工伤认定的标准和程序往往让劳动者感到困惑。其是扭伤这类伤害，其轻微程度让人怀疑是不是能被认定为工伤。本文将从工伤认定的基本概念出发，探讨扭伤情况能否纳入工伤认定范畴，并详细介绍怎样去申请工伤赔偿。

二、扭伤可以申请工伤吗

1. 扭伤的定义

扭伤是指因外力作用使关节或肌肉发生过度扭曲、拉伸引起局部组织损伤的一种轻微伤害。常见的扭伤部位包含手腕、脚踝、腰部等。

2. 扭伤能否申请工伤

依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害。扭伤虽然属于轻微伤害，但倘若是在工作期间，因工作起因造成的扭伤，同样能够申请工伤认定。

3. 扭伤申请工伤的条件

要使扭伤被认定为工伤，需要满足以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内发生的伤害；

（2）因工作起因致使的伤害；

（3）伤害程度达到一定程度，需要治疗。

三、扭伤怎么申请工伤

1. 准备材料

申请工伤认定时，需要准备以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证复印件；

（3）用人单位的营业执照复印件；

（4）事故发生时的现场照片或视频；

（5）医疗机构出具的诊断证明。

2. 提交申请

将准备好的材料提交给当地人力资源和社会保障部门。

3. 受理和认定

人力资源和社会保障部门收到申请后，将实行审查，对合工伤认定条件的，予以受理。受理后将对事故实行调查核实，并依照调查结果，作出工伤认定决定。

4. 申请赔偿

工伤认定决定生效后，劳动者可依据《工伤保险条例》的规定，向用人单位或社会保险机构申请工伤赔偿。

四、扭伤能够申请工伤赔偿多少

1. 工伤赔偿标准

工伤赔偿金额依据以下因素确定：

（1）工伤等级：依据《工伤保险条例》的规定，工伤分为十个等级，不同等级的工伤赔偿金额不同；

（2）本人工资：工伤赔偿金额按照劳动者受伤前12个月的平均工资计算；

（3）医疗费用：工伤赔偿金额包含治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、交通住宿费等。

2. 赔偿金额的计算

工伤赔偿金额的计算公式为：工伤赔偿金额 = 工伤等级赔偿基数 × 工伤等级系数 医疗费用。

五、扭伤能不能申请工伤

1. 判断依据

判断扭伤能否申请工伤主要依据以下因素：

（1）事故发生时间、地点是不是在工作时间和工作场所内；

（2）是否因工作原因致使的伤害；

（3）伤害程度是否达到一定程度。

2. 实例分析

以下为两个实例：

（1）某建筑工人工作中因搬砖引发腰部扭伤，经医疗机构诊断为轻微扭伤。由于该伤害是在工作进展中，因工作原因引发的，且需要治疗，故此能够申请工伤认定。

（2）某公司员工在下班途中，因摔倒造成手腕扭伤。由于该伤害并非在工作时间和工作场所内发生，且非因工作原因造成，故此不能申请工伤认定。

总结，扭伤虽然属于轻微伤害，但在一定条件下能够申请工伤认定。劳动者在遇到类似情况时，应详细熟悉相关法律法规，合理维护本人的权益。同时用人单位也应加强对员工的安全教育，预防工伤事故的发生。