在现代社会，工作场所的安全疑惑日益受到重视。即便选用了各种预防措，工伤事故仍然时有发生。其中扭伤作为一种常见的工伤，其认定及赔偿疑问成为了多劳动者关注的点。那么当不发生扭伤事故而木有住院治疗的情况下，是不是可认定为工伤？若认定为工伤，又该怎么样实行赔偿？本文将围绕这一主题展开探讨。

一、扭伤没住院可认定工伤吗？怎么赔偿呢？

工伤认定是劳动者权益保障的要紧环节。在扭伤事故发生后，即便木有住院治疗也有可能被认定为工伤。以下是关于这一疑问的详细解答。

（正文）

### 扭伤没住院可认定工伤吗？

工伤认定是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害、疾病或其他起因引发的身体损害，遵循有关工伤认定的规定，理应认定为工伤。按照我国《工伤保险条例》的规定只要合以下条件，即使不存在住院治疗，也可认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

3. 因履行工作职责受到等意外伤害的。

即便扭伤事故不存在引起住院治疗，只要合上述条件，劳动者仍然可申请工伤认定。

### 扭伤没住院怎么赔偿呢？

一旦扭伤被认定为工伤，劳动者将享有以下赔偿权益：

1. 医疗费用赔偿：包含治疗费用、复费用、费用等依据实际发生的费用实行赔偿。

2. 停工留薪待遇：在治疗期间，劳动者将获得停工留薪待遇，即工资和福利待遇不变。

3. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，给予一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金额越高。

4. 伤残津贴：对部分丧失劳动能力的劳动者，将给予伤残津贴，直至达到法定退休年龄。

### 扭伤没住院赔偿多少？

赔偿金额的具体数额取决于以下几个因素：

1. 医疗费用：按照实际发生的医疗费用实行赔偿，包含治疗费、费等。

2. 停工留薪待遇：依据劳动者受伤前的月平均工资计算，一般为3个月的工资。

3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，赔偿金额有所不同。一级伤残为本人24个月工资，二级伤残为本人22个月工资，以此类推。

4. 伤残津贴：依照伤残等级，赔偿金额也有所不同。一级伤残为本人工资的90%二级伤残为本人工资的85%，以此类推。

需要关注的是，以上赔偿金额仅供参考，具体金额还需按照当地政策及实际情况来确定。

即使扭伤事故木有引起住院治疗劳动者仍然有权申请工伤认定并享受相应的赔偿权益。理解工伤认定的条件和赔偿标准，有助于维护自身的合法权益。在实际操作中，劳动者理应及时向用人单位提出工伤认定申请，并遵循相关规定提供相关证据材料，以确信自身权益得到有效保障。