扭伤能不能认定工伤事故等级及伤残评定

扭伤能不能认定工伤事故等级及伤残评定

在现代社会工作环境中的意外伤害时有发生而扭伤作为一种常见的工伤类型常常困扰着劳动者和用人单位。扭伤能否被认定为工伤事故等级以及怎么样实行伤残评定成为了众多劳动者关心的难题。本文将围绕这一主题为您详细解答扭伤认定工伤事故等级及伤残评定的相关疑惑。

一、引言

在我国工伤保险制度是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害时，可以得到及时、有效的救治和经济补偿。在实际操作中，关于扭伤能否认定工伤事故等级以及伤残评定的难题，常常引发争议。本文旨在通过对相关法律法规和实际案例的分析，为劳动者和用人单位提供一定的参考。

二、扭伤能不能认定工伤事故等级？

扭伤能否认定工伤事故等级，首先要明确工伤的定义。依照《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。由此可见，扭伤只要合以下条件，就可认定为工伤事故等级：

1. 工作时间：指劳动者在用人单位安排的工作时间内，涵正常工作时间、加班时间和法定节假日工作时间。

2. 工作场所：涵用人单位的办公场所、生产经营场所、劳动者实工作任务的相关场所。

3. 工作起因：指劳动者因工作需要，在实行工作任务期间受到的伤害。

在实际操作中，劳动者在上下班途中受到的扭伤，假使是因为工作起因引发的，也可以认定为工伤。例如，劳动者在搬运货物时扭伤，或是说在上下班途中因工作原因致使的交通事故中扭伤。

三、扭伤能不能认定工伤事故等级伤残？

扭伤认定工伤事故等级后，接下来就是伤残评定。依据《工伤事故伤残评定标准》工伤伤残分为十个等级，从一级到十级，等级越高，伤残程度越严重。扭伤能否认定工伤事故等级伤残主要看以下两个方面：

1. 扭伤部位：如颈部、腰部、踝部等，不同部位的扭伤对应不同的伤残等级。

2. 扭伤程度：按照《工伤事故伤残评定标准》，扭伤程度分为轻度、中度和重度。轻度扭伤一般不会作用劳动能力，不评定伤残等级；中度扭伤可能作用劳动能力，评定为九级至六级伤残；重度扭伤严重作用劳动能力，评定为五级至一级伤残。

在实际操作中，劳动者在认定工伤事故等级后，可以向当地社会保险行政部门申请伤残评定。评定期间，劳动者需要提供以下材料：

1. 工伤认定决定书。

2. 诊断证明书。

3. 治疗病历。

4. 劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构出具的伤残等级评定意见书。

四、结论

扭伤在合工伤认定条件的情况下，能够认定为工伤事故等级。同时扭伤在达到一定的伤残程度后，也能够评定为工伤事故等级伤残。劳动者在遭受扭伤后，应该及时向用人单位报告并依照相关程序申请工伤认定和伤残评定，以维护本人的合法权益。用人单位也应该加强对职工的安全培训，预防工伤事故的发生，为劳动者创造一个安全的工作环境。