扭伤可以申请工伤吗：申请流程及赔偿标准详解

扭伤可以申请工伤吗：申请流程及赔偿标准详解

# 扭伤可申请工伤吗：申请流程及赔偿标准详解

## 引言

在日常工作生活中扭伤是常见的意外伤害之一。那么扭伤是不是可申请工伤呢？本文将为您详细解答扭伤申请工伤的条件、流程以及赔偿标准帮助您理解怎样正确解决此类情况。

## 一、扭伤可申请工伤吗？

扭伤是不是可以申请工伤取决于以下几个条件：

1. 工作时间：扭伤发生在工作时间即在正常的工作时间内或实行工作任务期间。

2. 工作场所：扭伤发生在工作场所，涵公司内部和公司指定的外部工作场所。

3. 工作起因：扭伤是由工作起因引起的，即因工作进展中的操作、活动或工作环境等因素造成。

只要满足以上三个条件，扭伤就可以申请工伤。

## 二、扭伤申请工伤的流程

### 1. 及时救治

一旦发生扭伤，应立即停止工作，及时就医。保留好病历、诊断证明等相关医疗资料。

### 2. 报告单位

在治疗结后，及时向所在单位报告工伤情况。单位应在24小时内向人力资源和社会保障部门报告工伤事故。

### 3. 提交工伤认定申请

单位或个人可向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请时需提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 单位营业执照副本；

- 事故发生时的现场照片、视频等证据；

- 医疗机构出具的病历、诊断证明等；

- 申请人的身份证明。

### 4. 工伤认定

人力资源和社会保障部门在收到申请后将对事故实行调查核实。若是合工伤认定条件，将颁发工伤认定决定书。

### 5. 享受工伤待遇

工伤认定通过后，伤者可享受工伤待遇，包含医疗费用报销、伤残补助金、工亡补助金等。

## 三、扭伤工伤赔偿标准

### 1. 医疗费用报销

工伤医疗费用涵挂号费、检查费、治疗费、费等。伤者需在工伤认定通过后，向社保部门申请报销。

### 2. 伤残补助金

依据伤残等级，伤残补助金分为一级至十级。伤残等级越高补助金越高。具体标准如下：

- 一级伤残：本人工资的90%；

- 二级伤残：本人工资的85%；

- 三级伤残：本人工资的80%；

- 四级伤残：本人工资的75%；

- 五级伤残：本人工资的70%；

- 六级伤残：本人工资的65%；

- 七级伤残：本人工资的60%；

- 八级伤残：本人工资的55%；

- 九级伤残：本人工资的50%；

- 十级伤残：本人工资的45%。

### 3. 工亡补助金

假使工伤事故引起死亡，死者家属能够领取一次性工亡补助金。补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

### 4. 其他待遇

工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变。同时工伤职工还可享受护理费、交通费、住宿费等。

## 四、扭伤工伤留意事项

1. 及时报告：一旦发生扭伤，务必及时报告单位，以免作用工伤认定。

2. 保留证据：保留好医疗资料、事故现场照片等证据，以备后续申请工伤认定。

3. 理解政策：熟悉我国工伤政策熟悉工伤认定条件、流程和赔偿标准，为本人争取合法权益。

## 结语

扭伤虽然常见但若发生在工作期间，合条件的扭伤能够申请工伤。理解工伤认定条件、申请流程和赔偿标准，有助于工伤职工维护自身合法权益。在工作中，咱们要留意安全，预防意外伤害，为自身和他人创造一个安全的工作环境。